离职问卷调查

您好！首先感谢您在任职期间为酒店的发展所付出的辛勤努力与贡献。为深入了解您离职的真实原因，优化酒店的管理体系、工作环境及员工福利，以便为在职及未来员工提供更优质的工作体验，我们特设计此问卷。本问卷实行匿名制，所有信息仅用于内部统计分析，敬请您如实填写，您的反馈对我们至关重要！

1您所在部门：

餐饮部人力资源部市场销售部保安部工程部财务部客房部前厅部

2 您的任职时长:

不足6个月6个月-1年1-3年3-5年5年以上

3. 你离开酒店的主要原因是什么?

有更好的发展机会有限的发展机会更好的薪酬更好的福利家庭责任缺少肯定和赞同有限的授权执行工作不满领导公司的管理方针和政策工作强度不满工作岗位职责地理位置不满目前的工作时间和工作量

4. 你觉得在工作中哪一方面最让您有挫折感和消极感?

工作量薪酬管理水平领导者合作者工作内容和职责缺乏工作的灵活性没有提升的空间缺乏培训发展的机会缺乏认可和赞同集团政策地理位置过多的政策和程序缺乏授权

5. 以下哪种情形可以考虑让你留任?

提高薪酬提高福利有发展的提升空间有培训发展的机会工作灵活性更事宜的工作时间和工作量改善管理管理水平提高工作稳定性

6. 综合而言，你是如何评价你的上司的?

很差不好尚可很好非常好没有评论

7.你觉得你的薪资福利如何?

很差不好尚可很好非常好没有评论

8. 你会推荐你的亲朋好友来我们酒店工作吗?

会不会

9. 您觉得在酒店哪些方面的管理还可以进一步的提高?同时，您还有什么需要向我们反映的吗?

10. 如您愿意，请留下您有效的联系方式，期望以后有更好的合作机会。(电话号码)

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