海上花岛集团有限公司基层员工薪酬管理调查问卷

感谢您参与海上花岛集团有限公司基层员工薪酬管理调查问卷！本问卷旨在了解员工对公司薪酬制度、薪酬水平、薪酬结构及绩效考核等方面的意见和建议。希望通过您的反馈，进一步优化公司的薪酬管理，提升员工的满意度与工作积极性。请您根据实际情况填写问卷，您的回答将被严格保密，仅用于本次研究分析。感谢您的支持与合作！
第一部分:个人信息
1.性别
2.年龄
3.学历
4.在本公司工作年限
5.所在的部门
6.目前的月平均收入（税前）范围
第二部分:薪酬体系整体满意度与感知
1. 我对目前从公司获得的总体薪酬回报（包括工资、奖金、福利等）感到满意。
2. 我认为公司的薪酬管理制度是科学和规范的。
3. 公司的薪酬体系是吸引我留在公司工作的重要原因之一。
4. 我能够清晰地理解公司的薪酬政策和各项规定。
5. 我认为公司的薪酬体系能够激励我长期在公司发展。
6. 总体来看，我认为公司的薪酬制度是公平的。
第三部分:薪酬体系核心维度深度评估
1. 我的薪酬水平与我的岗位职责、工作量和所需技能是匹配的。
2. 在公司内，干同样或相似工作的同事之间，薪酬水平是公平的。
3. 公司不同级别岗位之间的薪酬差异是合理的。
4. 薪酬的确定和调整过程（如依据的绩效标准）是公开透明的。
5. 公司的薪酬能有效激励我更加努力地工作。
6. 绩效奖金的计算方式能真实反映我个人的工作贡献大小。
7. 公司的福利政策（如社保、带薪休假、补贴等）让我有安全感。
8. 与同行业其他公司相比，我认为本公司的薪酬水平具有竞争力。
9. 公司的薪酬水平与本地的生活成本水平是相适应的。
第四部分:薪酬体系建议
1. 您认为公司现行薪酬体系中最需要改进的方面是什么?（可多选）
2. 除了金钱报酬，您最希望公司提供哪些非货币性激励?（可多选）
3. 对于优化公司的薪酬体系，您还有哪些具体的意见或建议?
问卷到此结束，再次衷心感谢您的参与和支持！
祝您身体健康、工作顺利！
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