2025年终考评（360测评-财务部-下级评分）经理/主管
一、测评类型：下级测评
二、被测评对象：财务经理/财务主管/IPO财务主管/资金主管
三、填写人：会计/出纳
四、填写说明：
1、本次测评由被测评对象的下级填写，对于单项≤2分或≥9分需描述实际案例或依据；
2、凡是工作上有从属关系的，应做到应填尽填；没有从属关系的，可不用填写。
被测评人姓名
请选择
1、专业能力：精通所在领域的理论知识和实践技能，能够应用专业知识解决实际问题，是本专业的资深人士。
不符合
1
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9
10
非常符合
单项≤2分或≥9分
需描述实际案例或依据
2、领导能力：能够有效地指导和激励员工，并能有效地指导员工完成任务，能够协调团队成员之间的关系和工作进程，解决矛盾和问题，确保团队工作的顺利进行。
不符合
1
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8
9
10
非常符合
单项≤2分或≥9分
需描述实际案例或依据
3、计划能力：善于制定并分解团队工作计划与目标，能够根据组织的需求和市场变化及时调整目标和计划，确保实现可行性。
不符合
1
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9
10
非常符合
单项≤2分或≥9分
需描述实际案例或依据
4、沟通协调：重视且善于沟通，在团队内外建立良好的关系桥梁，促进团队业务与项目协同开展。
不符合
1
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9
10
非常符合
单项≤2分或≥9分
需描述实际案例或依据
5、判断决策：能根据已知信息分析，作出合理判断，掌控决策时机，提出可行方案，合理权衡，优化选择，对困难的事件处理果断得当。
不符合
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3
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6
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8
9
10
非常符合
单项≤2分或≥9分
需描述实际案例或依据
6、团队管理：掌握一定绩效管理工具与方法，能把控团队工作进展，及时调整工作方向，给予成员有效辅导，并对他们的工作表现进行公正、客观的评价。
不符合
0
1
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9
10
非常符合
单项≤2分或≥9分
需描述实际案例或依据
7、培养能力：能够关注员工的发展需求并提供相应的培训和发展机会，为他们的工作提供指导和支持，帮助下属成长。
不符合
1
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10
非常符合
单项≤2分或≥9分
需描述实际案例或依据
8、正直诚信：品行廉洁，为人正直，言行诚信，管理公开，处事公正，对人一视同仁，严格遵守公司规章制度并以身作则、严于律己。
不符合
1
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9
10
非常符合
单项≤2分或≥9分
需描述实际案例或依据
9、负责担当：对待工作积极认真，勇于承担责任，不推诿，在工作质量上较真，不断改善、精益求精。
不符合
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10
非常符合
单项≤2分或≥9分
需描述实际案例或依据
10、创新求变：不因循守旧，不惧风险和挑战，拥抱变化，能自我调整与适应新境况，并能正面影响和带动周围同事。
不符合
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10
非常符合
单项≤2分或≥9分
需描述实际案例或依据
11、您对被考核人有什么需求和提议？
12、您认为被考核人哪些方面需要改进？
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