2025年度工程管理与数字化部考核表·

郭嘉敏
1.

工作业绩

对本职工作尽职尽责,严格落实公司交办的各项任务;工作效率高,能够保质保量完成工作;工作成效显著,为部门目标达成提供有力支撑。

2.

职业素养

熟练掌握本职工作所需的专业知识与技能,业务能力扎实;恪守职业准则,工作严谨细致,注重细节把控;主动学习新知识、新技能,持续提升自身业务水平。

3.

勤奋敬业

具备充沛的工作激情与活力,工作态度认真务实;吃苦耐劳、踏实肯干,秉持乐于奉献的精神,不计较个人得失;主动承担工作责任,展现高度的职业使命感。

4.

团队协作

善于与本部门及跨部门同事合作共事,主动提供支持与配合;能够充分发挥自身优势,与团队成员互补共进;积极营造和谐融洽的团队工作氛围,提升团队整体凝聚力。

5.

个人贡献

在工作岗位上积极主动,主动发现并解决工作中的小问题;结合工作实际提出合理化建议,为工作优化或效率提升贡献力量;立足本职岗位创造实际价值,助力团队或公司发展。

蒙昕悦
6.

工作业绩

对本职工作尽职尽责,严格落实公司交办的各项任务;工作效率高,能够保质保量完成工作;工作成效显著,为部门目标达成提供有力支撑。

7.

职业素养

熟练掌握本职工作所需的专业知识与技能,业务能力扎实;恪守职业准则,工作严谨细致,注重细节把控;主动学习新知识、新技能,持续提升自身业务水平。

8.

勤奋敬业

具备充沛的工作激情与活力,工作态度认真务实;吃苦耐劳、踏实肯干,秉持乐于奉献的精神,不计较个人得失;主动承担工作责任,展现高度的职业使命感。

9.

团队协作

善于与本部门及跨部门同事合作共事,主动提供支持与配合;能够充分发挥自身优势,与团队成员互补共进;积极营造和谐融洽的团队工作氛围,提升团队整体凝聚力。

10.

个人贡献

在工作岗位上积极主动,主动发现并解决工作中的小问题;结合工作实际提出合理化建议,为工作优化或效率提升贡献力量;立足本职岗位创造实际价值,助力团队或公司发展。

曹珊珊
11.

工作业绩

对本职工作尽职尽责,严格落实公司交办的各项任务;工作效率高,能够保质保量完成工作;工作成效显著,为部门目标达成提供有力支撑。

12.

职业素养

熟练掌握本职工作所需的专业知识与技能,业务能力扎实;恪守职业准则,工作严谨细致,注重细节把控;主动学习新知识、新技能,持续提升自身业务水平。

13.

勤奋敬业

具备充沛的工作激情与活力,工作态度认真务实;吃苦耐劳、踏实肯干,秉持乐于奉献的精神,不计较个人得失;主动承担工作责任,展现高度的职业使命感。

14.

团队协作

善于与本部门及跨部门同事合作共事,主动提供支持与配合;能够充分发挥自身优势,与团队成员互补共进;积极营造和谐融洽的团队工作氛围,提升团队整体凝聚力。

15.

个人贡献

在工作岗位上积极主动,主动发现并解决工作中的小问题;结合工作实际提出合理化建议,为工作优化或效率提升贡献力量;立足本职岗位创造实际价值,助力团队或公司发展。

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