2025年12月份服务对象助理级以上干部满意度调查(月度)考评打分

本维度考评为服务对象助理级以上干部对各职能部门在创新提升、服务态度、服务质量等方面的日常工作表现情况进行考评打分，满分100分。
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1. 服务保障部（部门在岗人数：12人；部门工作职责：负责物业、行政后勤、客户接待、车辆管理、网络管理及维护、餐厅管理、会议服务、办公用品和礼品的采购领用管理、保安及快递收发服务等）
得分值（满分100分）
提升建议
2. 财务部（部门在岗人数：7人；部门工作职责：负责会计核算、资金管理、成本控制、财务风险管控、纳税管理等）
得分值（满分100分）
提升建议
3. 物资中心（部门在岗人数：4人；部门工作职责：负责项目物资的集中采购以及供应商管理等）
得分值（满分100分）
提升建议
4. 工程管理部（部门在岗人数：4人；部门工作职责：负责项目安全、质量的监督、检查等）
得分值（满分100分）
提升建议
5. 监察部（部门在岗人数：1人；部门工作职责：负责监督检查各项规章制度的落实、执行等，对违规违纪行为进行查处）
得分值（满分100分）
提升建议
6. 商务部（部门在岗人数：7人；部门工作职责：负责项目招投标管理、标书制作、合同管理、各省市备案等）
得分值（满分100分）
提升建议
7. 市场部（部门在岗人数：5人；部门工作职责：负责项目信息管理（包括备案及分配）、企业推广、客户回访等）
得分值（满分100分）
提升建议
8. 资料中心（部门在岗人数：3人；部门工作职责：负责图书及项目所需资料的收集、整理、存档及知识产权的管理等）
得分值（满分100分）
提升建议
9. 党群工作部（含企业文化）（部门在岗人数：3人；部门工作职责：负责党支部、工会、团支部工作及活动、三月雨志愿服务工作及活动；企业文化活动开展等；协会学会管理；讲解员培训等。）
得分值（满分100分）
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10. 审计考核部（部门在岗人数：2人；部门工作职责：负责前期预算审计、后期财务审计、离任审计等经济责任审计、解决内部前后期欠款问题、工程类款项支出审核审批等。）
得分值（满分100分）
提升建议
11. 人力资源部（部门在岗人数：5人；部门工作职责：负责人员劳动关系、绩效考核、薪酬福利、人员招聘以及集团内各项培训工作的开展）
得分值（满分100分）
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12. 办公室（部门在岗人数：2人；部门工作职责：负责建章立制、印章、资质、表扬信、专家库及阳光政策管理等）
得分值（满分100分）
提升建议
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