2025年第四季度行政后勤满意度调查问卷

        为了提高员工的工作积极性以及更全面地了解公司员工对公司的发展、薪资福利及工作环境等方面的满意程度，特制订本调查问卷，通过此调查问卷，能为公司的各项政策制定提供依据，从而更大程度地满足员工需求，更好地完善公司各方面管理制度，感谢您对我们工作的理解与支持。
一、您的基础信息
1. 您所在部门是：
2. 您的年龄：
3. 您的学历：
4. 您在本单位工作的时间：
5. 您本单位目前的职位：
二、单选题
6. 我非常明确自己的工作职责与目标
7. 你不明确的原因是：
8. 我觉得在我的岗位上可以充分施展我的才华：
9. 你不能够充分展示的原因是：
10. 目前的工作能让我充分调动积极性
11. 你不能够充分调动积极性的原因是：
12. 我认为我的工作分配是合理的
13. 你认为不合理的原因：
14. 我在目前的工作中可以学到很多东西，包括基础知识、专业知识、管理知识等
15. 你认为不可以学到哪方面东西及其原因是：
16. 我对所在部门的同事工作配合度很满意
17. 你不满意的原因是：
18. 工作中我与其他部门沟通良好，配合得很有默契
19. 你认为不默契的原因是：
20. 我能很顺畅的和上级沟通工作进展并得到有效的反馈
21. 你认为不能够得到反馈的原因是：
22. 公司给予的资源能充分帮助我完成工作任务
23. 你认为不能够充分帮助你完成学习任务的原因是：
24. 当工作遇到困难，我的上级或同事会给予及时的帮助和指导
25. 你认为不能够的原因;
26. 我觉得我的努力和付出得到了公平公正的认可
27. 你不认可的原因是：
28. 在工作中，我能感受到公司或上级领导的尊重与关怀
29. 工作过程中，我经常被要求完成本职工作以外的事情
30. 我的上级向我清晰地传达了工作目标并指导我如何完成目标
31. 我的合理化建议一般都被认真听取
32. 你认为不被听取的原因是：
33. 我对公司的管理人员的管理能力感到满意
34. 你不满意的原因是：
35. 我觉得公司组织架构的设置合理
36. 你认为不合理的原因是：
37. 我对公司各项规章制度的实施效果感到满意
38. 你不满意的原因是：
39. 我觉得公司内部解决问题的速度很快
40. 你不认同的原因是：
41. 我觉得公司员工的工作效率非常高
42. 你认为效率不高的原因是：
43. 我总是能及时了解公司的动态与新的政策
44. 不能够及时了解的原因是：
45. 公司或部门经常为我安排必要的培训或提供各种培训机会
46. 我认为公司目前的考核体系是严格的、科学的、合理的
47. 你觉得不严格、科学、合理的原因是：
48. 与实际付出和能力相比，我对自己的薪酬感到满意
49. 你不满意的原因是：
50. 我认为公司的激励奖励机制非常完善
51. 未来在公司内部我还有充分的发展空间
52. 你认为不充分的原因是：
53. 我对公司的晋升制度感到满意
54. 你不满意的原因是：
55. 我对公司有强烈的认同感及归属感
56. 你没有认同感及归属感的原因是：
57. 我愿意继续在公司工作一年以上或更长时间
58. 你不愿意的原因是：
59. 我认为我所在的部门/公司是积极向上、团结协作、充满正能量的
60. 你认为没有正能量的原因是：
61. 我对公司的福利政策(带薪年假、节日福利等）感到满意
62. 你不满意的原因是：
63. 我对公司的休假制度及假期安排感到满意
64. 你不满意的原因是：
65. 我对公司的员工活动感到满意
66. 你不满意的原因是
67. 我对公司提供的食宿等后勤方面的保障感到满意
68. 你不满意的原因是：
69. 如果有朋友在找工作，我愿意向TA推荐我们公司
70. 你不愿意推荐的原因是：
三、开放题
71. 您还有哪些意见或建议：
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