美工岗-小组及上级评价表【每月】

1. 你的名字:
2. 你的岗位:
3.

配合度:该美工在接收运营小组下发的设计任务时,是否积极响应并执行落地?【小组维度】

4.

及时性:该美工处理运营小组的需求时,能否在规定时间内完成并反馈?【小组维度】

5.

主动性:面对运营过程中出现的突发问题或临时需求,该美工是否主动提供设计支持和解决方案?【小组维度】

6. 沟通反馈:该美工在遇到需求不明确或无法完成的情况时,是否能及时与运营小组沟通反馈,而非闷头苦干或直接忽略?【小组维度】
7.

满意度:综合以上表现,您对该美工本周/本阶段作为团队一员的表现满意度如何?【小组维度】

8. 执行力与规范:美工是否严格遵守公司标准和办公室通知要求执行工作?(如未按要求执行且未沟通,造成不良影响则扣分)【负责人】
9.

主动性:美工是否主动反馈工作中遇到的问题,并积极推动问题的优化与解决,而非被动等待指令?【负责人】

10. AI工具使用:美工在工作中使用AI工具的效果如何?是否对团队产出或个人效率有实质帮助?【负责人】
11.

跨部门协作:在与其他部门(如市场、产品)对接时,是否能做到有效沟通,无负面投诉或建议?【负责人】

12. 总体评价:基于该员工在考核周期内的整体表现(包括工作成果、态度、成长性),您给其打出的综合评分是?【负责人】
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