深圳市中小企业女性就业稳定性情况
1. 您的年龄:
A. 18-25岁
B. 26-35岁
C. 36-45岁
D. 46岁以上
2. 您的婚姻状况:
A. 已婚
B. 未婚
C. 离异
D. 丧偶
3. 您的受教育程度:
A. 高中及以下
B. 大专
C. 本科
D. 硕士及以上
4. 您的子女数量:
A. 无
B. 1个
C. 2个
D. 3个及以上
5. 您目前的工作岗位:
A. 管理层
B. 技术岗位
C. 行政岗位
D. 销售岗位
E. 其他(请注明)
6. 您的月薪水平:
A. 5000元以下
B. 5000-10000元
C. 10000-20000元
D. 20000元以上
7. 您在过去三年内更换工作的频率:
A. 从未更换
B. 1次
C. 2次
D. 3次及以上
8. 您离职或换工作的主要原因是什么?(可多选)
A. 薪资待遇不满意
B. 职业发展受限
C. 工作与家庭冲突
D. 性别歧视
E. 工作环境不佳
F. 其他(请注明)
9. 您对目前的工作满意程度如何?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
10. 您是否认为公司提供了足够的职业发展机会?
A. 是
B. 否
11. 您是否感受到性别歧视?
A. 否
B. 偶尔
C. 很少
D. 从未
12. 您是否因为家庭责任而影响工作?
A. 否
B. 偶尔
C. 很少
D. 从未
13. 您是否享受过家庭友好政策(如弹性工作制、亲属照顾政策等)?
A. 是
B. 否
14. 您是否了解并享受过政府提供的职业培训或支持政策?
A. 是
B. 否
15. 您认为当前的社会保障制度对女性就业稳定性是否有帮助?
A. 非常有帮助
B. 有一定帮助
C. 帮助不大
D. 没有帮助
16. 您目前的工作压力如何?
A. 非常大
B. 比较大
C. 一般
D. 比较小
E. 几乎没有
17. 您认为提升女性就业稳定性的关键因素是什么?(可多选)
A. 提高薪资待遇
B. 增加职业发展机会
C. 减少性别歧视
D. 改善家庭友好政策
E. 提供更多职业培训
F. 其他(请注明)
18. 您对提升深圳市中小企业女性就业稳定性有何具体建议?
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