比亚迪职业发展型福利与员工幸福感关联性调查
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
3. 您在比亚迪的累计工作年限
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
4. 您目前的岗位层级
基层员工
技术/专业骨干
基层管理者
中层管理者
高层管理者
5. 您所在的部门类型
研发/技术类
生产/制造类
市场/销售类
职能/支持类（如人力、财务、行政等）
其他
第二部分：关于“职业发展型福利”的感知（请根据您的感受，在相应数字上选择最符合的选项。1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）
6. 公司为我提供了充足的、与岗位相关的技能培训机会
非常不同意
1
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3
4
5
非常同意
7. 我能获得跨部门、跨岗位的轮岗或交流机会
非常不同意
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3
4
5
非常同意
8. 公司为我提供的职业发展规划指导是有效的
非常不同意
1
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3
4
5
非常同意
9. 公司支持员工参与继续教育或学历提升（如学费报销、时间支持等）
非常不同意
1
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4
5
非常同意
10. 在项目中，我有机会承担有挑战性的任务，以锻炼能力
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
11. 我能获得来自上级或导师的、有针对性的工作反馈和辅导
非常不同意
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2
3
4
5
非常同意
12. 公司提供的学习资源（如在线课程、资料库等）能满足我的发展需要
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
13. 我认为公司在员工职业发展上的投入是显著的
非常不同意
1
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3
4
5
非常同意
14. 我清晰地知道在公司内部实现个人职业成长的路径
非常不同意
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4
5
非常同意
15. 我认为公司内部的晋升通道是清晰透明的
非常不同意
1
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3
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5
非常同意
16. 我认为公司的晋升评估标准是公平、公正的
非常不同意
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非常同意
17. 公司提供了关于如何获得晋升的明确信息和政策支持
非常不同意
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非常同意
18. 我的导师（或直接上级）经常给予我职业发展方面的指导
非常不同意
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非常同意
19. 我能从导师（或直接上级）那里获得有益的工作经验与技能传授
非常不同意
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非常同意
20. 我的导师（或直接上级）关心我的个人成长，并愿意提供支持
非常不同意
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非常同意
第三部分：关于“员工幸福感”的体验（请根据您的感受，在相应数字上选择最符合的选项。1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）
21. 总体而言，我对目前的工作感到满意
非常不同意
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非常同意
22. 在工作中，我经常体验到快乐和成就感
非常不同意
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非常同意
23. 我对自己在公司未来的发展前景感到乐观
非常不同意
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非常同意
24. 我认为目前的工作能够实现我的个人价值
非常不同意
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非常同意
25. 我的工作与生活之间能保持较好的平衡
非常不同意
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非常同意
26. 在工作中，我感受到被尊重和认可
非常不同意
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非常同意
27. 我与同事、上级之间的关系是融洽的
非常不同意
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非常同意
28. 当前的工作让我有安全感和归属感
非常不同意
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非常同意
29. 我对公司的整体氛围和文化感到认同
非常不同意
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非常同意
30. 综合考虑各种因素，我认为自己目前是幸福的
非常不同意
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非常同意
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