八步区铺门镇中心卫生院中层干部薪酬待遇满意度调查问卷
您好!感谢您参与本次卫生院中层干部薪酬待遇满意度调查。本问卷旨在了解您对当前薪酬待遇各方面的看法与感受,您的回答对我们优化薪酬体系具有重要参考价值。问卷采用匿名方式进行,所有数据仅用于统计分析,请您根据实际情况如实作答。
1. 您所在的科室
临床科室
医技科室
行政职能科室
护理科室
公共卫生科
其他科室
2. 您担任中层干部的年限
1年及以下
2-3年
4-5年
6-10年
11年及以上
3. 您的职称级别
初级
中级
副高级
正高级
4. 请您对以下薪酬待遇相关方面的满意度进行评价
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
薪酬水平与个人能力的匹配度
薪酬水平与同地区同类医院同级别人员的比较
薪酬水平与所承担责任的匹配度
薪酬的公平性
薪酬的透明度
薪酬调整的及时性
绩效奖金分配的合理性
5. 您对目前的总体薪酬水平是否满意
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
6. 您认为哪些福利项目对您比较重要
五险一金缴纳比例
带薪年假天数
职业培训机会
体检福利
节日福利
住房补贴/公积金
子女教育辅助
其他
7. 您认为目前的绩效奖金分配方式对工作积极性的激励作用如何
无激励作用
激励作用很小
有一定激励作用
激励作用较大
激励作用很大
8. 与去年相比,您对今年薪酬待遇的满意度变化
明显下降
略有下降
基本不变
略有上升
明显上升
9. 请按对您的重要程度对以下薪酬相关因素进行排序
薪酬水平
薪酬公平性
福利保障
绩效奖金
薪酬增长空间
薪酬透明度
10. 您期望的薪酬调整幅度大约是多少(百分比)
11. 您对卫生院薪酬体系改革有何具体的意见或建议
12. 除上述提及的方面外,您还有其他关于薪酬待遇的看法或需求吗
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