城乡劳动者就业渠道调查[省外版]

您好！我们是国家社科基金项目研究团队，正在进行一项关于技术进步与就业的调查研究。我们非常希望了解像您一样的劳动者在当前工作中的真实情况和想法。您的宝贵意见将为国家制定更公平、更有效的就业政策提供重要参考。我们郑重承诺：本次调查完全匿名，所有信息仅用于整体统计分析，绝不泄露任何个人隐私。衷心感谢您的支持与合作！

1. 调查员
姓名：_________
学校：_____________________
学院：_____________________
专业：____________________
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手机号____________________

填写说明与注意事项


       为全面落实国家高质量就业战略部署，本课题组承担了国家社会科学基金项目“数智时代大龄农民工就业渠道的窄化效应与包容性治理研究”。我们希望通过本次问卷，了解您在当前就业中的真实情况和想法，为完善就业政策、提升就业服务质量提供参考。我们郑重承诺，本次调查为匿名填写，所有信息仅用于整体统计分析，绝不泄露您的个人隐私。

一、填写说明与注意事项

（一）基本调查要求

1.调查地区：山东省以外的所有省、直辖市、自治区。

2.调查方式：入户面访。

3.调查时间：2026年1月至2026年2月26日24时。

4.调查对象：年龄在15至69周岁之间，具有劳动能力，2025年内累计就业时间不少于1个月的城乡劳动者。

5.问卷数量：每位学生需完成10–20份有效问卷，并需提供访谈提纲，完成一次深度访谈且录音，最后将录音转为word文档录入访谈系统。

6.交流与支持：请参与调查的同学加入QQ群“城乡劳动者就业渠道调查”（群号：1075719087），以便及时沟通和接收通知。

二、课题负责人联系方式      联系人：张老师手机：15153185771同微信：15153185771

国家社会科学基金项目"城乡劳动者就业渠道调查”课题组

A、基本信息

2. A1 您的户籍所在地: _____ 省（自治区/直辖市）地市 县（市/区）
3. A2 您目前的常住/务工城市: _____ 省（自治区/直辖市）地市 县（市/区）
A3 性别:
5. A4 年龄:（按实际年龄填写） _____ 周岁
A6 政治面貌:
A5 婚姻状况:
A7 您一共上了多少年学？（国家规定的全日制学历教育的学制年限）：（年，从小学一年级开始计算）
A8 您目前的健康状况如何?
10. A9您有多少个有固定联系（有经济往来）的朋友（请填写数字）？ _____ 

A10 您在农村是否享有以下权益(多选)?

A11您目前的户口登记地属于哪种类型？（单选）

（如果选1，则跳至Q2；如果选2，则结束户籍部分提问）

A12（针对户口已在城镇者）您目前的城镇户口最早是如何获得的？（单选）

A. 

B、区域宏观环境与政策感知

B1 与五年前相比，您觉得在本地找到您能胜任的工作，整体难度变化是?
B2 您认为，本地对大龄劳动者（比如50岁以上）的就业友好程度如何?
B3 您所在的地方政府或社区，是否有面向大龄劳动者的就业帮扶措施（如技能培训、专场招聘会、政策咨询）?
B4 在您所在地区，智能手机和互联网的普及对求职渠道的影响大吗？

C、个人、家庭与就业现状

C1 您在县级及以上城市所有的住房数量？（若没有，请填0）
C2 您目前最主要的收入来源是:
20. C3 您目前这份工作，平均每月总收入（包括所有现金和实物收入）大约 ______ 元？
C4 您对目前收入的满意程度是:
22. C5 您已从事目前这份工作多少年?  _____年
C6 未来1年，您失去目前这份工作的可能性有多大?
C7 您的就业类型是:
C8 您的主要职业类型是:
C9 您从事的行业属于以下哪一类?
C10 您是通过以下哪种最主要的渠道找到目前这份工作的?（单选）
C11 您最近一次更换工作，属于以下哪种地理流动类型?（单选）

D、数字智能技术使用、技能与排斥体验

D1 您平均每个工作日使用电脑（台式机/笔记本）的时长？

D2 您平均每个工作日使用手机的时长？

D3 您使用智能手机主要为了以下哪些事项?（可多选）
D4 在您找工作的经历中，是否遇到过以下情况?（可多选）
D5 请评估您对以下几项数字技能的掌握程度 
非常不同意为1 非常同意为5:
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
在微信上熟练地文字/语音聊天、发图片。
在线填写电子表格或登记信息。
使用地图APP导航到一个陌生地点。
拍摄并编辑一段简单的短视频。
在招聘网站上搜索职位、投递电子简历。
D6 和您父辈（在您这个年纪时）相比，您觉得您现在找工作整体上更:
D7 和现在的年轻人（比如您的子女或年轻工友）相比，您觉得他们在使用手机、网络等新技术找工作上，优势明显吗?

E、第五部分：社会保障、培训

E1 当前单位或雇主与您签订劳动合同情况:
E2 您当前是否享有几项社会保障待遇?（可多选）
38. E3 近3年内，您接受过多少次职业技能培训（包括单位组织及个人自发，没有的填 0）？_____ 次。 
E4 如果有针对大龄工人的免费技能培训，您最希望学习哪些内容?（可多选）

F认知、心理与社会融合感知

F根据您的真实感受，对以下说法的同意程度进行打分（1-5分）

非常不同意为1 非常同意为5

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
F1我觉得自己学习手机上新功能、新软件的速度比年轻人慢很多。
F2很多新的工作方式（比如网上接单、线上打卡）太复杂，我宁愿干点熟悉的体力活。
F3在城里打工，有时会觉得被看不起或排斥。
F4如果有一份工作需要经常用手机操作，但收入高一些，我愿意努力去学会。
F5即使参加了数字技能培训，我也担心自己能不能学会、用上。

G 就业渠道窄化成因感知

G 根据您的真实感受，对以下说法的同意程度进行打分（1-5分）

非常不同意为1 非常同意为5

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
G1我感觉很多用手机APP招工的平台，更愿意把活派给年轻人。
G2在平台上抢单或接单时，我觉得自己的反应速度拼不过年轻人，很吃亏。
G3现在的工作（如网约车、外卖）的计费或考核规则，对年纪大的人不太友好。
G4我知道的一些政府培训，教的技能和现在手机上找工作的要求不太一样。
G5如果和平台公司发生纠纷（比如扣钱、封号），感觉没有什么地方能方便有效地帮我们解决。
G6现在的劳动保障（如工伤、失业险）好像主要还是针对工厂里的正式工，对打零工、接散活的覆盖很少。
G7如果要我快速学会一个新的手机APP才能上岗，我心里会很没底，怕学不会。
G8让我通过手机视频面试或者在线完成复杂登记，我会觉得没有面对面踏实，容易出错。
G9看到网上那些需要简单电脑操作（比如做表、传文件）的工作，我一般不敢去试。
G10对我来说，那些做直播、搞网店等新的工作方式学不来。
G11我觉得干点靠力气或者老手艺的活更实在，不想去折腾那些手机上的新花样。
G12常听说网上找工作被骗，所以我觉得还是熟人介绍最靠谱。

H 就业渠道窄化效应评价量表

H 根据您的真实感受，对以下说法的同意程度进行打分（1-5分）

非常不同意为1 非常同意为5

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
H1现在很多新兴行业（如电商、直播、智能客服）的工作，我感觉自己因为不懂技术而根本够不着。
H2我的工作经验和技能，在现在找工作时似乎越来越用不上了。
H3我感觉自己的职业道路越走越窄，很难有向上发展的机会。
H4扣除物价上涨，我现在的实际收入比几年前没有增加，甚至下降了。
H5干着比过去更累、技术要求更高的活，但收入却没涨多少。
H6数字经济发展带来的红利（比如高收入的平台工作），我感觉自己很难享受到。
H7我现在的工作干不长久，经常需要重新找活，心里很没底。
H8如果失业，我估计要花比以前更长的时间才能找到下一份工作。
H9我的工作没有任何劳动合同或社会保障，感觉像在“踩钢丝”。
H10我是家庭中唯一的经济来源，失去我的工资，家庭稳定会受影响。
H11在找工作或工作中，我能明显感觉到因为年龄或不懂新技术而被轻视。
H12我觉得自己正被这个快速数字化的社会抛在了后面。
H13我们这样的劳动者，似乎越来越不被社会需要和尊重了。
I 包容性治理感知

I根据您的真实感受，对以下说法的同意程度进行打分（1-5分）

非常不同意为1 非常同意为5

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
I1我希望有更简单易懂的手机APP或工具，能帮助我们这个年纪的人更方便地找活、接活。
I2如果平台派单时也能看工龄和经验，不光拼手速和年轻，就好了。
I3有地方（如社区中心）能提供智能手机和常用APP的免费辅导，会对我们很有帮助。
I4如果政府能为大龄工人提供专项工伤保险或失业救助，会让我干活更安心。
I5我希望有统一的投诉渠道，能有效解决我们与平台或雇主的工资、扣费纠纷。
I6针对大龄工人的免费技能培训，如果时间灵活、补贴生活费，我会更愿意参加。
I7针对我们设计的培训，应该直接教怎么用找工作的APP、怎么防骗。
I8培训最好能结合真实工作场景（比如怎么用手机管理装修订单），而不是只讲理论。
I9如果企业愿意招我们并提供“老带新”的在岗培训，我会更有信心转型。
I10媒体应该多宣传经验丰富、踏实肯干的大龄工友的正面故事，而不是只关注年轻人。
I11雇主和全社会应该更看重工人的经验、责任心和稳定性，而不仅是年龄和学历。
I12如果社区里能有更尊重、更鼓励大龄工人的氛围，我们会更愿意尝试新事物。
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