昆山市精神卫生中心\n护士对薪酬满意度问卷调查

尊敬的护理同仁：
您好！为深入了解您对当前护士薪酬相关工作的满意度，精准发现绩效体系中存在的问题与不足，以便进一步优化绩效方案，更好地保障您的权益、激发工作积极性，我们特开展本次问卷调查。本问卷实行匿名制，所有收集到的信息仅用于绩效体系优化研究，我们将严格遵守保密原则，确保您的个人信息安全。感谢您在百忙之中抽出时间参与本次调查，您的真实反馈对我们至关重要！
1. 您的职称
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2. 您的工龄
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3. 您的工作性质为
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4. 您认为当前的护理绩效指标的设定是否科学合理
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5. 您对当前护理绩效指标的权重分配是否满意
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6. 您认为当前护理绩效指标是否能全面反映您的工作内容和工作强度
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7. 您认为当前护理绩效核算方式是否清晰易懂
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8. 您认为当前护理绩效核算周期是否合理
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9. 您认为当前的护理绩效是否与您的工作付出相匹配
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10. 您认为当前的护理绩效机制是否能有效调动护士的工作积极性
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11. 您是否清楚所在科室绩效二次分配的具体规则（如分配依据、计算方式、权重比例等）
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12. 您认为科室绩效二次分配的依据是否公平公正（如是否结合工作量、工作性质、职称、工龄等）
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13. 您对科室绩效二次分配的公开透明度是否满意（如分配规则是否公开、分配结果是否公示、疑问是否能得到解答等）
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14. 您认为科室绩效二次分配中，对不同岗位（如责任护士、夜班护士等）的差异化考量是否充分
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15. 您在科室绩效二次分配中，是否遇到过分配结果与个人工作付出不匹配的情况
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16. 您认为当前护理绩效方案中，护理质量相关指标（如护理不良事件、患者满意度、护理投诉等）的设定是否科学合理
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17. 你认为目前护理考核的内容（如操作技能、理论知识、服务态度、护理质量、学习培训等）是否合理
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18. 您认为目前护理考核的方式（如现场考核、书面考试、日常督查、患者评价等）是否科学有效
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19. 您认为护理考核结果对护理绩效的影响是否合理（如考核优秀者倾斜、考核不合格者扣减）
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20. 你认为当前护理考核是否存在“形式化”问题（如考核内容脱离了日常实际工作
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21. 您是否能及时获得个人绩效结果反馈
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22. 您对绩效反馈的形式是否满意（如书面反馈、面对面沟通等）
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23. 综合来看，您对当前护理绩效方案的整体满意度为
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24. 针对当前护理绩效方案，你是否有其他任何意见或建议
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25. 针对当前护理绩效方案，你是否有其他任何意见或建议（如绩效指标设定、科室绩效二次分配方案、护理质量考核与绩效关联机制、绩效激励措施等等），请详细说明
26. 您的电话号码
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