四川腾源万博建筑工程有限公司项目部薪酬管理体系满意度调查问卷
1. 您的年龄
25岁以下
26-35岁
36-45岁
46岁以上
2. 您的学历
研究生及以上
本科
大专
高中及以下（含职高、中专、中技等）
3. 您的职位类别
管理人员
技术人员
施工人员
行政后勤人员
其他
4. 您的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
5. 您对项目部现行的薪酬管理制度是否了解
完全不了解
不太了解
了解一些
基本了解
非常了解
6. 您认为项目部薪酬管理制度的透明度如何
完全不透明
不太透明
一般
比较透明
非常透明
7. 您认为项目部薪酬管理制度是否考虑员工需求
完全不考虑
不太考虑
一般
比较考虑
完全考虑
8. 您认为薪酬制度是否与项目部的工作特点（如高风险、流动性）相适应
完全不适应
不太适应
一般
比较适应
完全适应
9. 您对当前薪酬结构的合理性评价如何
完全不合理
不太合理
一般
比较合理
完全合理
10. 您对绩效工资的考核方式是否满意
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
11. 您对福利待遇（如社保、津贴）的满意度如何
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
12. 您对福利待遇（如社保、津贴）的满意度如何
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
13. 您对目前工资收入水平是否满意
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
14. 与同行业其他公司相比，您认为本项目部薪酬水平如何
完全没有竞争力
竞争力较弱
一般
比较有竞争力
非常有竞争力
15. 您认为薪酬调整的频率和幅度是否合理
完全不合理
不太合理
一般
比较合理
非常合理
16. 您认为目前的薪酬水平能否体现您的工作价值
完全不可以
不太可以
一般
比较可以
非常可以
17. 您认为薪酬分配在项目部内部是否公平
非常不公平
不太公平
一般
比较公平
非常公平
18. 您认为项目部是否存在同岗不同酬的现象
完全不存在
基本不存在
偶尔存在
比较普遍
非常普遍
19. 您认为薪酬调整是否基于公平的评估标准
完全不符合
不太符合
一般
比较符合
完全符合
20. 您认为当前薪酬管理体系对员工的工作积极性是否有激励性
完全没有
不太有
一般
比较有
非常有
21. 您认为项目部薪酬管理体系是否有利于吸引和保留人才
完全不利
不太有利
一般
比较有利
非常有利
22. 您认为项目部薪酬管理体系灵活性如何
非常僵化
不太灵活
一般
比较灵活
非常灵活
23. 您对项目部薪酬管理体系的改进建议比较关注哪些方面
提高薪酬水平
优化薪酬结构
增强公平性
完善考核机制
其他
24. 您认为目前项目部薪酬管理体系最需要改进的方面是什么
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