离职率调查26年
尊敬的员工：
您好！非常感谢您抽出宝贵的时间参与本次问卷调查。本调查旨在了解影响员工离职率的相关因素，您的回答将对我们的研究提供重要依据，且所有信息仅用于统计分析目的，我们将严格保密。
1. 1. 您的性别:
A. 男
B. 女
2. 2. 您的年龄:
A. 20 - 29 岁
B. 30 - 39 岁
C. 40 - 49 岁
D. 50 岁及以上
3. 3. 您的教育程度:
A. 初中及以下
B.高中/中专
C.大专
D.本科
4. 您在本公司的工作年限:
3个月以内
3个月以上（3-6个月）
半年以上（6个月—12个月）
1年以上- 2年以内
3年以上
5. 工作满意度
6. 您对目前工作的整体满意度如何?
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
7. 您对自己的薪酬水平是否满意?
A. 薪酬过高，超出预期
B. 基本满意，符合付出
C. 不太满意，觉得偏低
D. 非常不满意，与市场差距大
8. 您对公司提供的福利待遇（如保险、休假、节日福利等）满意吗?
A. 非常满意，福利很完善
B. 满意，能满足基本需求
C. 一般，还有提升空间
D. 不满意，福利较少
E. 非常不满意，几乎没有福利
9. 离职原因，请如实填写
10. 您认为公司内部晋升机会公平吗?
A. 非常公平，完全凭能力晋升
B. 比较公平，有一定机会
C. 一般，存在一些不公平现象
D. 不公平，晋升主要靠关系等非能力因素
11. 公司是否为您提供了足够的培训和学习机会以提升职业技能?
A. 提供了很多培训，对职业发展帮助很大
B. 有一些培训，但不够系统和深入
C. 很少有培训机会
D. 几乎没有培训
12. 工作环境与氛围
13. 您对公司的企业文化认同度如何?
A. 非常认同，企业文化与自己价值观相符
B. 认同，能较好适应企业文化
C. 一般，对企业文化不太了解
D. 不认同，企业文化存在问题
14. 您与同事之间的关系如何?
A. 关系非常融洽，团队合作愉快
B. 关系较好，偶尔有小摩擦
C. 关系一般，只是工作往来
D. 关系不好，存在矛盾冲突
15. 您对上级领导的管理风格是否满意?
A. 非常满意，领导很有能力且关心下属
B. 满意，领导能有效管理团队
C. 一般，领导风格没有特别之处
D. 不满意，领导管理方式存在问题
E. 非常不满意，与领导关系紧张
16. 对公司管理的建议
您认为公司在哪些方面需要改进以降低员工离职率?（可简要阐述）
17. 离职月份
1
2
3
4
5
6
7
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9
10
11
12
再次感谢您的支持与配合！
18. 离职原因
月综合工资偏低
饭堂伙食不好
人员相处不融洽
宿舍环境
公司环境
管理问题
个人原因
关闭
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