人力招聘岗位考试试题

基本信息：
姓名：
部门：
工号：
1、招聘需求是招聘经理进行人才引入的唯一依据，以下不属于招聘需求包含内容的是（ ）
2、以下哪项不是确定招聘需求的依据（ ）
3、在人才画像构建中，“冰山模型” 里冰山以上部分不包括（ ）
4、构建人才画像的第一步是提炼信息、定义标签，以下关于该步骤说法错误的是（ ）
5、以下不属于内部招聘渠道的是（ ）
6、简历初筛时，以下哪项不是需要注意的事项（ ）
7、电话沟通初次联系候选人时，以下做法错误的是（ ）
8、在电话沟通中，要求候选人发送简历后，以下做法正确的是（ ）
9、获取应聘者简历后，应在多长时间内对简历进行筛选并反馈结果（ ）
10、对于专业知识要求较强的岗位（如财务、护士等），在甄选方式上通常会采用（ ）
11、在确定招聘需求时，无需分析市场人员供给情况、竞争情况、薪酬水平等外部竞争力因素。
12、冰山以下部分包括社会角色、自我形象、价值观、特质和动机，它们对人员的行为与表现起着关键性的作用，但容易通过外界影响改变。
13、构建人才画像时，无需与用人部门领导沟通校准，直接形成初版即可。
14、简历初筛时，若候选人后续参加其他单位面试，双方招聘经理无需同步薪酬待遇信息。
15、面试过程中，禁止面试过程中答复面试结果，以及明示或暗示面试结果现象。
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