深圳市罗湖区教育系统教职工\n关心关爱需求问卷调查
尊敬的老师:
您好!为精准了解您的需求,支持优化教职工关爱服务工作,我们特开展本次匿名问卷调查。本问卷仅用于统计分析,约占用您5分钟时间。感谢您的支持与参与
1. 您的性别:
男
女
2. 您的年龄
30岁以下
31岁-40岁
41岁-50岁
51岁以上
3. 您的教龄/工龄
5年以下
6年-10年
11年-20年
20年以上
4. 您所在的学段
A.中学(初中、高中)
B.小学
C.九年一贯制学校
D.幼儿园
5. 您所在的中学
(初中、高中)
,请选择:
6. 您所在的小学,请选择:
7. 您所在的九年一贯制学校,请选择:
8. 您所在的幼儿园,请选择:
9. 您对单位目前的教职工关爱工作整体上是否满意?
满意
基本满意
不满意,原因是:
10. 过去一年,您实际参与工会组织的文体/关爱活动的频率是?
A.经常参加(≥5次)
B.偶尔参加(2-4次)
C.很少参加(1次)
D. 从未参加
11. 您认为影响您参与活动的主要原因是?
时间冲突
内容不感兴趣
信息获取不及时
缺乏同伴
组织/服务体验不佳
其他
12. 您通常通过哪些渠道获知活动信息?
单位通知(OA/邮件)
微信群/企业微信通知
同事告知
宣传栏
其他
13. 以下活动中,您更偏好哪些类型?
户外活动(如徒步、爬山、骑行等)
各类知识讲座(如心理健康、亲子沟通、养生知识课堂等)
文艺比赛(如合唱、朗诵、趣味运动会等)
技能培训
读书会
亲子活动
青年联谊活动
其他
14.
对于知识讲座类活动,您更偏好以下哪些形式?
权威深度型(专家主题报告、大讲堂)
互动实操型(工作坊、案例研讨、技能训练)
线上便捷型(直播、系列短视频、音频课)
轻松社交型(圆桌沙龙、讲座+轻休闲)
系列系统型(围绕一个主题的系列课程)
其他
15.
您希望单位组织的读书会以何种形式开展?
经典研讨型(如定期主题精读、专家领读)
轻松分享型(如自由书友沙龙、围炉夜话)
线上互动型(如共读打卡、线上音视频分享)
创新体验型(如结合心理疗愈、音乐、戏剧等形式)
亲子家庭型(可携子女共同参与)
其他
16. 在技能培训方面,您希望单位后续组织哪些培训?
生活兴趣类(如咖啡品鉴、烘培制作、手机摄影、视频剪辑、家居美化等)
健康管理类(如膳食搭配、健身指导、急救知识等)
职业发展类(如公文写作、沟通艺术、情绪管理、AI技术等)
其他
17.
对于亲子类活动,您和孩子更感兴趣哪些形式?
自然探索型(露营、徒步、农场体验)
文化熏陶型(博物馆、阅读会、传统文化工坊)
动手创造型(烘焙、科学实验、园艺种植)
运动活力型(趣味运动会、户外拓展)
主题体验型(职业体验、主题派对)
其他
18.
若单位组织青年联谊/社交活动,您更青睐哪些形式?
运动协作型(如趣味运动会、飞盘等)
兴趣共创型(如手工、烘焙、咖啡品鉴等)
户外探索型(如徒步、城市漫步等)
文化娱乐型(如脱口秀专场、观影沙龙等)
轻松游戏型(如主题派对、剧本杀等)
公益实践型(共同参与志愿活动)
其他
19.
您认为此类联谊活动的关键在于?
氛围轻松,无压力
有共同话题或任务,避免尴尬
能自然展现自我
保护个人隐私
提供后续联系契机
其他
20. 在健康关爱方面,您对每日接收“健康微课堂”等小贴士的需求
非常需要
需要
一般
不需要
21. 您希望“健康微课堂”等小贴士侧重哪些内容?
职业健康与心理减压
健康养生与调理
科学运动健身
营养膳食指导
常见病、慢病防治
其他
22. 您对提供定期中医义诊的需求是:
非常需要
需要
一般
不需要
23. 您对当前单位食堂的整体服务(口味、价格、环境等)满意吗?
非常满意
比较满意
一般
不太满意,原因是:
非常不满意,原因是:
24. 如果开展“教职工子女互助托管服务”(即由本单位轮流组织教职工,利用业余时间照看本单位教职工子女),您的态度是?
非常需要
比较需要
一般
有子女,但不需要
还没有子女,暂时不需要
25. 对于参与“教职工子女互助托管服务”(即由本单位轮流组织教职工,利用业余时间照看本单位教职工子女),您的个人意愿是:
A. 非常愿意,会积极报名参与
B. 比较愿意,条件合适时可以参与
C. 一般,观望或偶尔可能参与
D. 不太愿意,除非有强制要求
E. 完全不愿意参加
26. 如果您愿意参与“教职工子女互助托管服务”,最主要的动力是?
A. 解决自身子女托管需求,互惠互利
B. 为同事提供帮助,增进情谊
C. 对儿童教育或活动组织有兴趣
D. 单位鼓励,视为一种公益贡献
E. 其他
27. 如果您参与“教职工子女互助托管服务”意愿不高,最主要的顾虑是?
A. 本职工作繁忙,业余时间精力有限
B. 对托管活动的安全责任有顾虑
C. 不擅长与儿童互动或组织活动
D. 对服务的具体形式等安排不清楚
E. 其他
28. 您希望单位优先提供或改善哪些后勤服务?(可多选)
增设休闲区(如增设咖啡角、绿植DIY种植点等)
加班简餐保障(如提供泡面、面包、饺子等)
增设/改进母婴室等设施
其他
29. 您认为当前教职工关心关爱工作最需改进的方面是?
文体活动(丰富形式、频率、组织方式等)
后勤服务(改善食堂、环境、母婴设施等)
健康关爱(增加义诊、健康小知识、心理支持等)
子女托管支持(增加子女课后托管服务等)
其他
都挺好,无需改进
30.
您对单位的归属感与认同感总体如何?
有很强的归属感,以单位为荣
有较强的归属感
感觉一般,仅是工作的地方
归属感较弱
没有归属感
31.
您认为影响您归属感与认同感的主要原因有哪些?
工作强度大、事务性负担重,难以获得成就感。
决策沟通不充分,或团队/上下级氛围让我感到不适。
在遇到困难(工作、生活、健康)时,感觉缺乏组织的有效支持。
感到职业发展、培训提升的通道或机会有限。
个人价值观或教育理念与单位整体导向有差异。
在评价、激励、资源分配等方面感到不公平。
对工作环境、硬件条件或后勤保障不满意。
在单位内缺乏友好的社交圈,感到孤独或疏远。
其他
32. 您是否有其他具体的意见或建议?
关闭
更多问卷
复制此问卷