生育保险制度对女性就业影响
本次调查旨在了解生育保险制度对女性就业的影响,为完善相关政策、促进女性公平就业提供参考。问卷采用匿名形式,数据仅用于研究分析,请您根据实际情况如实填写。衷心感谢您的支持与配合!
一、 基本信息
1. 1. 您的年龄段:
18-25周岁
26-30周岁
31-35周岁
36-40周岁
41周岁及以上
2. 2. 您的学历水平:
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
3. 3.您的婚姻状况:
未婚
已婚未育
已婚已育(1孩)
4. 4. 您的就业状态:
全职就业
兼职就业
待业(含求职中)
自主创业
其他
5. 5. 您所在的行业领域:
机关事业单位
国有企业
民营企业
外资企业
服务业
制造业
其他
6. 6. 您的月收入范围(税前):
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
二、 生育保险制度认知与参保情况
7. 1. 您是否了解我国现行的生育保险制度(包括缴费方式、报销范围、产假待遇等)?
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
8. 2. 您目前是否参加了生育保险?
已参保
未参保
不清楚是否参保
9. 3. 若已参保,您的生育保险费用由谁承担?(可多选)
单位全额缴纳
个人全额缴纳
单位与个人共同缴纳
其他
10. 4. 若未参保,主要原因是?(可多选)
所在单位未提供
自主就业无参保渠道
不了解参保流程
认为没必要参保
其他
三、 生育保险制度对女性就业的影响
11. 1. 在求职过程中,您是否因生育相关问题受到过用人单位的区别对待?(如被询问生育计划、婚育状况等)
频繁遇到
偶尔遇到
从未遇到
12. 2. 您认为生育保险制度的实施,是否缓解了用人单位对女性员工的生育顾虑?
极大缓解
一定程度缓解
基本没有缓解
完全没有缓解
13. 3. 对于已育女性,产假期间的生育保险待遇(生育津贴、医疗报销等)是否对您重返职场有帮助?
帮助很大
有一定帮助
帮助较小
没有帮助
14. 4. 您认为现行生育保险的产假时长是否合理?
过长
合理
过短
不清楚
15. 5. 您是否认为生育保险制度能有效促进女性公平就业?
完全认同
基本认同
不太认同
完全不认同
16. 6. 您觉得生育保险制度在哪些方面对女性就业有积极影响?(可多选)
减轻女性生育经济负担
提升女性就业安全感
减少用人单位用工成本顾虑
保障女性生育后返岗权益
其他
17. 7. 您认为现行生育保险制度在促进女性就业方面存在哪些不足?(可多选)
覆盖范围不全(如灵活就业女性难以参保)
待遇标准偏低
报销流程繁琐
用人单位落实不到位
其他
四、 政策优化建议
18. 1. 您认为应如何完善生育保险制度,更好地促进女性就业?(可多选)
19. 扩大参保范围,将灵活就业女性纳入
提高生育津贴标准
简化报销流程
加强对用人单位落实政策的监管
探索男女共享产假制度
其他
20. 2. 您是否支持将生育保险与医疗保险合并实施?
支持
不支持
无所谓
21. 3. 对于促进女性公平就业,您还有哪些其他建议?(多行文本框,提示:请畅所欲言)
问卷结尾:再次感谢您的耐心填写!
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