财务主管岗位工作分析调查问卷

您好!为系统、客观地了解“财务主管”岗位的实际工作内容、任职要求及发展需求,优化岗位设计、人才选拔与培养体系,特开展本次匿名问卷调查。本问卷仅供工作分析之用,答案无对错之分,您的真实填写对我们的研究至关重要。预计耗时约5分钟,感谢您的宝贵时间与支持!
1. 您目前所在的岗位是
2. 您目前所在的岗位是
3. 您在当前岗位/公司的任职时间
第二部分:岗位职责认知与评估(请根据您的理解或经验进行评估)
4. 请评估以下“会计核算与财务报告”模块各项任务的重要性
  • 非常不重要
  • 不重要
  • 一般
  • 重要
  • 非常重要
审核日常费用报销、收入成本等会计凭证的合规性与准确性
组织与主导月度、季度及年度财务结账工作
编制符合准则的法定财务报表(三张主表)及内部管理报表
作为主要对接人,配合完成内外部审计工作
5. 请评估以下“资金运营与税务管理”模块各项任务的重要性
  • 非常不重要
  • 不重要
  • 一般
  • 重要
  • 非常重要
编制资金计划,监控现金流,提出融资或理财建议
在授权内审批付款,确保资金支付安全与效率
负责税务计算、申报、缴纳及合法合规的税务筹划
管理与维护同银行、税务机关的外部关系
6. 请评估以下“全面预算与财务分析”模块各项任务的重要性
  • 非常不重要
  • 不重要
  • 一般
  • 重要
  • 非常重要
组织公司年度全面预算的编制、汇总与平衡
监控预算执行,进行差异分析并撰写报告
对新产品、新项目或成本控制等进行专项财务分析
建立并跟踪关键财务指标(KPI),向管理层汇报
7. 除上述模块外,您认为以下哪些职责也属于财务主管的核心工作
第三部分:工作权限、关系与环境
8. 您认为财务主管在以下哪方面的权限最需要明确或加强
9. 财务主管在日常工作中,与以下哪类人员/部门的沟通协调挑战最大
10. 您认为以下哪些因素对财务主管的工作效能影响最大
第四部分:任职资格与能力要求
11. 您认为以下哪些知识是胜任财务主管岗位所必需的
12. 请评估以下各项能力对财务主管岗位成功的重要性
  • 非常不重要
  • 不重要
  • 一般
  • 重要
  • 非常重要
严谨细致,责任心强,原则性高
数据敏感,逻辑分析与解决问题能力
跨部门沟通、协调与影响力
团队领导、激励与培养下属的能力
抗压能力,能适应高强度、多任务工作
商业洞察力与战略思维
学习能力,能快速掌握新法规、新工具
13. 对于一家甘肃本地的服务型私营企业,您认为财务主管具备以下哪些经验或特质尤为宝贵
第五部分:绩效考核与发展
14. 您认为衡量财务主管工作成效,以下哪些指标最为关键
15. 您认为公司应为财务主管提供哪些职业发展支持
第六部分:开放性问题(选答)
16. 除了上述问题,您认为财务主管岗位在当前公司面临的最大挑战或特殊之处是什么
17. 对于完善“财务主管”这一岗位的设计与管理,您还有哪些具体的意见或建议
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