驾驶员绩效考核季度反馈表（25年四季度）省府驻点-驻点评分

1. 徐丙森
仪容仪表（总分4分）-不留长发、不染彩发、不剃光头、不蓄胡须、不佩戴有色眼镜及饰物；佩戴统一制式的工号牌，且保持水平状态。将工号牌佩戴在正胸前。不允许将工牌随意塞进胸袋内；按要求着工装服务，举止文雅，站姿、行姿、坐姿端正；与领导、用车人交谈使用“请”“谢谢”“对不起”“您”“不用客气”等礼貌词语。不使用蔑视语、烦躁语、否定语等。
服务态度（总分8分）-坚持双手接递物品；驾驶员应服从统一调度，不服从的；接待用车人时，应主动、大方、亲切、自然问候用车人，使用标准术语，不得出现服务禁语。
车辆维护及使用（总分35分）-对老、弱、病、残、孕等特殊用车人，给予优先照顾，提供人性化关怀服务；坚持每天打扫车辆，保证车内、后视镜、车窗和车灯的清洁；经常对车身和关键部位进行清洁和保养，保证车辆号牌和反光部位无遮挡，以增加行驶中的安全系数；禁止任何人员在车厢内抽烟；禁止任何人员向车厢内抛扔烟头或其他违禁品；禁止任何非必要违禁物品带上车；车厢内外卫生良好，车内无杂物，车身整洁光亮，喷饰、标识完整清晰；车窗内外不张贴未经采购方批准允许的广告，不放置影响驾驶视线的装饰物，车内设施齐全完好；做好日常安全驾驶服务，禁止发生主观性车辆剐蹭等事故；学习安全驾驶技能，违反交通规则的，按交通部门罚单每一起扣1分；做好车辆日常维护保养，导致车辆发生故障。
处理投诉（总分5分）-遇到用车人投诉第一时间安抚用车人情绪，使用标准化专业术语应对用车人不满，上报部门领导，及时反映用车人投诉。（造成投诉的，按照公司的管理规定进行处理）。
遵守纪律（总分15分）-上班、开会不迟到、早退，有特殊情况向有关领导报备；工作期间不擅自离岗、串岗，不做与工作无关的事；与部门各岗位人员的团队配合良好，相处融洽。
团队合作（总分10分）-熟练掌握驾驶技能及知识。
个人日常出勤（总分10分）-请假需要先跟驻点负责人沟通，同意后员工填写假条并报备培森公司项目负责人留档。
日常综合情况（总分13分）-日常工作综合表现打分。
2. 秦经良
仪容仪表（总分4分）-不留长发、不染彩发、不剃光头、不蓄胡须、不佩戴有色眼镜及饰物；佩戴统一制式的工号牌，且保持水平状态。将工号牌佩戴在正胸前。不允许将工牌随意塞进胸袋内；按要求着工装服务，举止文雅，站姿、行姿、坐姿端正；与领导、用车人交谈使用“请”“谢谢”“对不起”“您”“不用客气”等礼貌词语。不使用蔑视语、烦躁语、否定语等。
服务态度（总分8分）-坚持双手接递物品；驾驶员应服从统一调度，不服从的；接待用车人时，应主动、大方、亲切、自然问候用车人，使用标准术语，不得出现服务禁语。
车辆维护及使用（总分35分）-对老、弱、病、残、孕等特殊用车人，给予优先照顾，提供人性化关怀服务；坚持每天打扫车辆，保证车内、后视镜、车窗和车灯的清洁；经常对车身和关键部位进行清洁和保养，保证车辆号牌和反光部位无遮挡，以增加行驶中的安全系数；禁止任何人员在车厢内抽烟；禁止任何人员向车厢内抛扔烟头或其他违禁品；禁止任何非必要违禁物品带上车；车厢内外卫生良好，车内无杂物，车身整洁光亮，喷饰、标识完整清晰；车窗内外不张贴未经采购方批准允许的广告，不放置影响驾驶视线的装饰物，车内设施齐全完好；做好日常安全驾驶服务，禁止发生主观性车辆剐蹭等事故；学习安全驾驶技能，违反交通规则的，按交通部门罚单每一起扣1分；做好车辆日常维护保养，导致车辆发生故障。
处理投诉（总分5分）-遇到用车人投诉第一时间安抚用车人情绪，使用标准化专业术语应对用车人不满，上报部门领导，及时反映用车人投诉。（造成投诉的，按照公司的管理规定进行处理）。
遵守纪律（总分15分）-上班、开会不迟到、早退，有特殊情况向有关领导报备；工作期间不擅自离岗、串岗，不做与工作无关的事；与部门各岗位人员的团队配合良好，相处融洽。
团队合作（总分10分）-熟练掌握驾驶技能及知识。
个人日常出勤（总分10分）-请假需要先跟驻点负责人沟通，同意后员工填写假条并报备培森公司项目负责人留档。
日常综合情况（总分13分）-日常工作综合表现打分。
3. 玄琦
仪容仪表（总分4分）-不留长发、不染彩发、不剃光头、不蓄胡须、不佩戴有色眼镜及饰物；佩戴统一制式的工号牌，且保持水平状态。将工号牌佩戴在正胸前。不允许将工牌随意塞进胸袋内；按要求着工装服务，举止文雅，站姿、行姿、坐姿端正；与领导、用车人交谈使用“请”“谢谢”“对不起”“您”“不用客气”等礼貌词语。不使用蔑视语、烦躁语、否定语等。
服务态度（总分8分）-坚持双手接递物品；驾驶员应服从统一调度，不服从的；接待用车人时，应主动、大方、亲切、自然问候用车人，使用标准术语，不得出现服务禁语。
车辆维护及使用（总分35分）-对老、弱、病、残、孕等特殊用车人，给予优先照顾，提供人性化关怀服务；坚持每天打扫车辆，保证车内、后视镜、车窗和车灯的清洁；经常对车身和关键部位进行清洁和保养，保证车辆号牌和反光部位无遮挡，以增加行驶中的安全系数；禁止任何人员在车厢内抽烟；禁止任何人员向车厢内抛扔烟头或其他违禁品；禁止任何非必要违禁物品带上车；车厢内外卫生良好，车内无杂物，车身整洁光亮，喷饰、标识完整清晰；车窗内外不张贴未经采购方批准允许的广告，不放置影响驾驶视线的装饰物，车内设施齐全完好；做好日常安全驾驶服务，禁止发生主观性车辆剐蹭等事故；学习安全驾驶技能，违反交通规则的，按交通部门罚单每一起扣1分；做好车辆日常维护保养，导致车辆发生故障。
处理投诉（总分5分）-遇到用车人投诉第一时间安抚用车人情绪，使用标准化专业术语应对用车人不满，上报部门领导，及时反映用车人投诉。（造成投诉的，按照公司的管理规定进行处理）。
遵守纪律（总分15分）-上班、开会不迟到、早退，有特殊情况向有关领导报备；工作期间不擅自离岗、串岗，不做与工作无关的事；与部门各岗位人员的团队配合良好，相处融洽。
团队合作（总分10分）-熟练掌握驾驶技能及知识。
个人日常出勤（总分10分）-请假需要先跟驻点负责人沟通，同意后员工填写假条并报备培森公司项目负责人留档。
日常综合情况（总分13分）-日常工作综合表现打分。
4. 谷有来
仪容仪表（总分4分）-不留长发、不染彩发、不剃光头、不蓄胡须、不佩戴有色眼镜及饰物；佩戴统一制式的工号牌，且保持水平状态。将工号牌佩戴在正胸前。不允许将工牌随意塞进胸袋内；按要求着工装服务，举止文雅，站姿、行姿、坐姿端正；与领导、用车人交谈使用“请”“谢谢”“对不起”“您”“不用客气”等礼貌词语。不使用蔑视语、烦躁语、否定语等。
服务态度（总分8分）-坚持双手接递物品；驾驶员应服从统一调度，不服从的；接待用车人时，应主动、大方、亲切、自然问候用车人，使用标准术语，不得出现服务禁语。
车辆维护及使用（总分35分）-对老、弱、病、残、孕等特殊用车人，给予优先照顾，提供人性化关怀服务；坚持每天打扫车辆，保证车内、后视镜、车窗和车灯的清洁；经常对车身和关键部位进行清洁和保养，保证车辆号牌和反光部位无遮挡，以增加行驶中的安全系数；禁止任何人员在车厢内抽烟；禁止任何人员向车厢内抛扔烟头或其他违禁品；禁止任何非必要违禁物品带上车；车厢内外卫生良好，车内无杂物，车身整洁光亮，喷饰、标识完整清晰；车窗内外不张贴未经采购方批准允许的广告，不放置影响驾驶视线的装饰物，车内设施齐全完好；做好日常安全驾驶服务，禁止发生主观性车辆剐蹭等事故；学习安全驾驶技能，违反交通规则的，按交通部门罚单每一起扣1分；做好车辆日常维护保养，导致车辆发生故障。
处理投诉（总分5分）-遇到用车人投诉第一时间安抚用车人情绪，使用标准化专业术语应对用车人不满，上报部门领导，及时反映用车人投诉。（造成投诉的，按照公司的管理规定进行处理）。
遵守纪律（总分15分）-上班、开会不迟到、早退，有特殊情况向有关领导报备；工作期间不擅自离岗、串岗，不做与工作无关的事；与部门各岗位人员的团队配合良好，相处融洽。
团队合作（总分10分）-熟练掌握驾驶技能及知识。
个人日常出勤（总分10分）-请假需要先跟驻点负责人沟通，同意后员工填写假条并报备培森公司项目负责人留档。
日常综合情况（总分13分）-日常工作综合表现打分。
5. 党建武
仪容仪表（总分4分）-不留长发、不染彩发、不剃光头、不蓄胡须、不佩戴有色眼镜及饰物；佩戴统一制式的工号牌，且保持水平状态。将工号牌佩戴在正胸前。不允许将工牌随意塞进胸袋内；按要求着工装服务，举止文雅，站姿、行姿、坐姿端正；与领导、用车人交谈使用“请”“谢谢”“对不起”“您”“不用客气”等礼貌词语。不使用蔑视语、烦躁语、否定语等。
服务态度（总分8分）-坚持双手接递物品；驾驶员应服从统一调度，不服从的；接待用车人时，应主动、大方、亲切、自然问候用车人，使用标准术语，不得出现服务禁语。
车辆维护及使用（总分35分）-对老、弱、病、残、孕等特殊用车人，给予优先照顾，提供人性化关怀服务；坚持每天打扫车辆，保证车内、后视镜、车窗和车灯的清洁；经常对车身和关键部位进行清洁和保养，保证车辆号牌和反光部位无遮挡，以增加行驶中的安全系数；禁止任何人员在车厢内抽烟；禁止任何人员向车厢内抛扔烟头或其他违禁品；禁止任何非必要违禁物品带上车；车厢内外卫生良好，车内无杂物，车身整洁光亮，喷饰、标识完整清晰；车窗内外不张贴未经采购方批准允许的广告，不放置影响驾驶视线的装饰物，车内设施齐全完好；做好日常安全驾驶服务，禁止发生主观性车辆剐蹭等事故；学习安全驾驶技能，违反交通规则的，按交通部门罚单每一起扣1分；做好车辆日常维护保养，导致车辆发生故障。
处理投诉（总分5分）-遇到用车人投诉第一时间安抚用车人情绪，使用标准化专业术语应对用车人不满，上报部门领导，及时反映用车人投诉。（造成投诉的，按照公司的管理规定进行处理）。
遵守纪律（总分15分）-上班、开会不迟到、早退，有特殊情况向有关领导报备；工作期间不擅自离岗、串岗，不做与工作无关的事；与部门各岗位人员的团队配合良好，相处融洽。
团队合作（总分10分）-熟练掌握驾驶技能及知识。
个人日常出勤（总分10分）-请假需要先跟驻点负责人沟通，同意后员工填写假条并报备培森公司项目负责人留档。
日常综合情况（总分13分）-日常工作综合表现打分。
6. 于海东
仪容仪表（总分4分）-不留长发、不染彩发、不剃光头、不蓄胡须、不佩戴有色眼镜及饰物；佩戴统一制式的工号牌，且保持水平状态。将工号牌佩戴在正胸前。不允许将工牌随意塞进胸袋内；按要求着工装服务，举止文雅，站姿、行姿、坐姿端正；与领导、用车人交谈使用“请”“谢谢”“对不起”“您”“不用客气”等礼貌词语。不使用蔑视语、烦躁语、否定语等。
服务态度（总分8分）-坚持双手接递物品；驾驶员应服从统一调度，不服从的；接待用车人时，应主动、大方、亲切、自然问候用车人，使用标准术语，不得出现服务禁语。
车辆维护及使用（总分35分）-对老、弱、病、残、孕等特殊用车人，给予优先照顾，提供人性化关怀服务；坚持每天打扫车辆，保证车内、后视镜、车窗和车灯的清洁；经常对车身和关键部位进行清洁和保养，保证车辆号牌和反光部位无遮挡，以增加行驶中的安全系数；禁止任何人员在车厢内抽烟；禁止任何人员向车厢内抛扔烟头或其他违禁品；禁止任何非必要违禁物品带上车；车厢内外卫生良好，车内无杂物，车身整洁光亮，喷饰、标识完整清晰；车窗内外不张贴未经采购方批准允许的广告，不放置影响驾驶视线的装饰物，车内设施齐全完好；做好日常安全驾驶服务，禁止发生主观性车辆剐蹭等事故；学习安全驾驶技能，违反交通规则的，按交通部门罚单每一起扣1分；做好车辆日常维护保养，导致车辆发生故障。
处理投诉（总分5分）-遇到用车人投诉第一时间安抚用车人情绪，使用标准化专业术语应对用车人不满，上报部门领导，及时反映用车人投诉。（造成投诉的，按照公司的管理规定进行处理）。
遵守纪律（总分15分）-上班、开会不迟到、早退，有特殊情况向有关领导报备；工作期间不擅自离岗、串岗，不做与工作无关的事；与部门各岗位人员的团队配合良好，相处融洽。
团队合作（总分10分）-熟练掌握驾驶技能及知识。
个人日常出勤（总分10分）-请假需要先跟驻点负责人沟通，同意后员工填写假条并报备培森公司项目负责人留档。
日常综合情况（总分13分）-日常工作综合表现打分。
7. 庞超
仪容仪表（总分4分）-不留长发、不染彩发、不剃光头、不蓄胡须、不佩戴有色眼镜及饰物；佩戴统一制式的工号牌，且保持水平状态。将工号牌佩戴在正胸前。不允许将工牌随意塞进胸袋内；按要求着工装服务，举止文雅，站姿、行姿、坐姿端正；与领导、用车人交谈使用“请”“谢谢”“对不起”“您”“不用客气”等礼貌词语。不使用蔑视语、烦躁语、否定语等。
服务态度（总分8分）-坚持双手接递物品；驾驶员应服从统一调度，不服从的；接待用车人时，应主动、大方、亲切、自然问候用车人，使用标准术语，不得出现服务禁语。
车辆维护及使用（总分35分）-对老、弱、病、残、孕等特殊用车人，给予优先照顾，提供人性化关怀服务；坚持每天打扫车辆，保证车内、后视镜、车窗和车灯的清洁；经常对车身和关键部位进行清洁和保养，保证车辆号牌和反光部位无遮挡，以增加行驶中的安全系数；禁止任何人员在车厢内抽烟；禁止任何人员向车厢内抛扔烟头或其他违禁品；禁止任何非必要违禁物品带上车；车厢内外卫生良好，车内无杂物，车身整洁光亮，喷饰、标识完整清晰；车窗内外不张贴未经采购方批准允许的广告，不放置影响驾驶视线的装饰物，车内设施齐全完好；做好日常安全驾驶服务，禁止发生主观性车辆剐蹭等事故；学习安全驾驶技能，违反交通规则的，按交通部门罚单每一起扣1分；做好车辆日常维护保养，导致车辆发生故障。
处理投诉（总分5分）-遇到用车人投诉第一时间安抚用车人情绪，使用标准化专业术语应对用车人不满，上报部门领导，及时反映用车人投诉。（造成投诉的，按照公司的管理规定进行处理）。
遵守纪律（总分15分）-上班、开会不迟到、早退，有特殊情况向有关领导报备；工作期间不擅自离岗、串岗，不做与工作无关的事；与部门各岗位人员的团队配合良好，相处融洽。
团队合作（总分10分）-熟练掌握驾驶技能及知识。
个人日常出勤（总分10分）-请假需要先跟驻点负责人沟通，同意后员工填写假条并报备培森公司项目负责人留档。
日常综合情况（总分13分）-日常工作综合表现打分。
8. 孟凡勇
仪容仪表（总分4分）-不留长发、不染彩发、不剃光头、不蓄胡须、不佩戴有色眼镜及饰物；佩戴统一制式的工号牌，且保持水平状态。将工号牌佩戴在正胸前。不允许将工牌随意塞进胸袋内；按要求着工装服务，举止文雅，站姿、行姿、坐姿端正；与领导、用车人交谈使用“请”“谢谢”“对不起”“您”“不用客气”等礼貌词语。不使用蔑视语、烦躁语、否定语等。
服务态度（总分8分）-坚持双手接递物品；驾驶员应服从统一调度，不服从的；接待用车人时，应主动、大方、亲切、自然问候用车人，使用标准术语，不得出现服务禁语。
车辆维护及使用（总分35分）-对老、弱、病、残、孕等特殊用车人，给予优先照顾，提供人性化关怀服务；坚持每天打扫车辆，保证车内、后视镜、车窗和车灯的清洁；经常对车身和关键部位进行清洁和保养，保证车辆号牌和反光部位无遮挡，以增加行驶中的安全系数；禁止任何人员在车厢内抽烟；禁止任何人员向车厢内抛扔烟头或其他违禁品；禁止任何非必要违禁物品带上车；车厢内外卫生良好，车内无杂物，车身整洁光亮，喷饰、标识完整清晰；车窗内外不张贴未经采购方批准允许的广告，不放置影响驾驶视线的装饰物，车内设施齐全完好；做好日常安全驾驶服务，禁止发生主观性车辆剐蹭等事故；学习安全驾驶技能，违反交通规则的，按交通部门罚单每一起扣1分；做好车辆日常维护保养，导致车辆发生故障。
处理投诉（总分5分）-遇到用车人投诉第一时间安抚用车人情绪，使用标准化专业术语应对用车人不满，上报部门领导，及时反映用车人投诉。（造成投诉的，按照公司的管理规定进行处理）。
遵守纪律（总分15分）-上班、开会不迟到、早退，有特殊情况向有关领导报备；工作期间不擅自离岗、串岗，不做与工作无关的事；与部门各岗位人员的团队配合良好，相处融洽。
团队合作（总分10分）-熟练掌握驾驶技能及知识。
个人日常出勤（总分10分）-请假需要先跟驻点负责人沟通，同意后员工填写假条并报备培森公司项目负责人留档。
日常综合情况（总分13分）-日常工作综合表现打分。
9. 李丝阳
仪容仪表（总分4分）-不留长发、不染彩发、不剃光头、不蓄胡须、不佩戴有色眼镜及饰物；佩戴统一制式的工号牌，且保持水平状态。将工号牌佩戴在正胸前。不允许将工牌随意塞进胸袋内；按要求着工装服务，举止文雅，站姿、行姿、坐姿端正；与领导、用车人交谈使用“请”“谢谢”“对不起”“您”“不用客气”等礼貌词语。不使用蔑视语、烦躁语、否定语等。
服务态度（总分8分）-坚持双手接递物品；驾驶员应服从统一调度，不服从的；接待用车人时，应主动、大方、亲切、自然问候用车人，使用标准术语，不得出现服务禁语。
车辆维护及使用（总分35分）-对老、弱、病、残、孕等特殊用车人，给予优先照顾，提供人性化关怀服务；坚持每天打扫车辆，保证车内、后视镜、车窗和车灯的清洁；经常对车身和关键部位进行清洁和保养，保证车辆号牌和反光部位无遮挡，以增加行驶中的安全系数；禁止任何人员在车厢内抽烟；禁止任何人员向车厢内抛扔烟头或其他违禁品；禁止任何非必要违禁物品带上车；车厢内外卫生良好，车内无杂物，车身整洁光亮，喷饰、标识完整清晰；车窗内外不张贴未经采购方批准允许的广告，不放置影响驾驶视线的装饰物，车内设施齐全完好；做好日常安全驾驶服务，禁止发生主观性车辆剐蹭等事故；学习安全驾驶技能，违反交通规则的，按交通部门罚单每一起扣1分；做好车辆日常维护保养，导致车辆发生故障。
处理投诉（总分5分）-遇到用车人投诉第一时间安抚用车人情绪，使用标准化专业术语应对用车人不满，上报部门领导，及时反映用车人投诉。（造成投诉的，按照公司的管理规定进行处理）。
遵守纪律（总分15分）-上班、开会不迟到、早退，有特殊情况向有关领导报备；工作期间不擅自离岗、串岗，不做与工作无关的事；与部门各岗位人员的团队配合良好，相处融洽。
团队合作（总分10分）-熟练掌握驾驶技能及知识。
个人日常出勤（总分10分）-请假需要先跟驻点负责人沟通，同意后员工填写假条并报备培森公司项目负责人留档。
日常综合情况（总分13分）-日常工作综合表现打分。
10. 黄文千
仪容仪表（总分4分）-不留长发、不染彩发、不剃光头、不蓄胡须、不佩戴有色眼镜及饰物；佩戴统一制式的工号牌，且保持水平状态。将工号牌佩戴在正胸前。不允许将工牌随意塞进胸袋内；按要求着工装服务，举止文雅，站姿、行姿、坐姿端正；与领导、用车人交谈使用“请”“谢谢”“对不起”“您”“不用客气”等礼貌词语。不使用蔑视语、烦躁语、否定语等。
服务态度（总分8分）-坚持双手接递物品；驾驶员应服从统一调度，不服从的；接待用车人时，应主动、大方、亲切、自然问候用车人，使用标准术语，不得出现服务禁语。
车辆维护及使用（总分35分）-对老、弱、病、残、孕等特殊用车人，给予优先照顾，提供人性化关怀服务；坚持每天打扫车辆，保证车内、后视镜、车窗和车灯的清洁；经常对车身和关键部位进行清洁和保养，保证车辆号牌和反光部位无遮挡，以增加行驶中的安全系数；禁止任何人员在车厢内抽烟；禁止任何人员向车厢内抛扔烟头或其他违禁品；禁止任何非必要违禁物品带上车；车厢内外卫生良好，车内无杂物，车身整洁光亮，喷饰、标识完整清晰；车窗内外不张贴未经采购方批准允许的广告，不放置影响驾驶视线的装饰物，车内设施齐全完好；做好日常安全驾驶服务，禁止发生主观性车辆剐蹭等事故；学习安全驾驶技能，违反交通规则的，按交通部门罚单每一起扣1分；做好车辆日常维护保养，导致车辆发生故障。
处理投诉（总分5分）-遇到用车人投诉第一时间安抚用车人情绪，使用标准化专业术语应对用车人不满，上报部门领导，及时反映用车人投诉。（造成投诉的，按照公司的管理规定进行处理）。
遵守纪律（总分15分）-上班、开会不迟到、早退，有特殊情况向有关领导报备；工作期间不擅自离岗、串岗，不做与工作无关的事；与部门各岗位人员的团队配合良好，相处融洽。
团队合作（总分10分）-熟练掌握驾驶技能及知识。
个人日常出勤（总分10分）-请假需要先跟驻点负责人沟通，同意后员工填写假条并报备培森公司项目负责人留档。
日常综合情况（总分13分）-日常工作综合表现打分。
11. 曹壮
仪容仪表（总分4分）-不留长发、不染彩发、不剃光头、不蓄胡须、不佩戴有色眼镜及饰物；佩戴统一制式的工号牌，且保持水平状态。将工号牌佩戴在正胸前。不允许将工牌随意塞进胸袋内；按要求着工装服务，举止文雅，站姿、行姿、坐姿端正；与领导、用车人交谈使用“请”“谢谢”“对不起”“您”“不用客气”等礼貌词语。不使用蔑视语、烦躁语、否定语等。
服务态度（总分8分）-坚持双手接递物品；驾驶员应服从统一调度，不服从的；接待用车人时，应主动、大方、亲切、自然问候用车人，使用标准术语，不得出现服务禁语。
车辆维护及使用（总分35分）-对老、弱、病、残、孕等特殊用车人，给予优先照顾，提供人性化关怀服务；坚持每天打扫车辆，保证车内、后视镜、车窗和车灯的清洁；经常对车身和关键部位进行清洁和保养，保证车辆号牌和反光部位无遮挡，以增加行驶中的安全系数；禁止任何人员在车厢内抽烟；禁止任何人员向车厢内抛扔烟头或其他违禁品；禁止任何非必要违禁物品带上车；车厢内外卫生良好，车内无杂物，车身整洁光亮，喷饰、标识完整清晰；车窗内外不张贴未经采购方批准允许的广告，不放置影响驾驶视线的装饰物，车内设施齐全完好；做好日常安全驾驶服务，禁止发生主观性车辆剐蹭等事故；学习安全驾驶技能，违反交通规则的，按交通部门罚单每一起扣1分；做好车辆日常维护保养，导致车辆发生故障。
处理投诉（总分5分）-遇到用车人投诉第一时间安抚用车人情绪，使用标准化专业术语应对用车人不满，上报部门领导，及时反映用车人投诉。（造成投诉的，按照公司的管理规定进行处理）。
遵守纪律（总分15分）-上班、开会不迟到、早退，有特殊情况向有关领导报备；工作期间不擅自离岗、串岗，不做与工作无关的事；与部门各岗位人员的团队配合良好，相处融洽。
团队合作（总分10分）-熟练掌握驾驶技能及知识。
个人日常出勤（总分10分）-请假需要先跟驻点负责人沟通，同意后员工填写假条并报备培森公司项目负责人留档。
日常综合情况（总分13分）-日常工作综合表现打分。
12. 马立群
仪容仪表（总分4分）-不留长发、不染彩发、不剃光头、不蓄胡须、不佩戴有色眼镜及饰物；佩戴统一制式的工号牌，且保持水平状态。将工号牌佩戴在正胸前。不允许将工牌随意塞进胸袋内；按要求着工装服务，举止文雅，站姿、行姿、坐姿端正；与领导、用车人交谈使用“请”“谢谢”“对不起”“您”“不用客气”等礼貌词语。不使用蔑视语、烦躁语、否定语等。
服务态度（总分8分）-坚持双手接递物品；驾驶员应服从统一调度，不服从的；接待用车人时，应主动、大方、亲切、自然问候用车人，使用标准术语，不得出现服务禁语。
车辆维护及使用（总分35分）-对老、弱、病、残、孕等特殊用车人，给予优先照顾，提供人性化关怀服务；坚持每天打扫车辆，保证车内、后视镜、车窗和车灯的清洁；经常对车身和关键部位进行清洁和保养，保证车辆号牌和反光部位无遮挡，以增加行驶中的安全系数；禁止任何人员在车厢内抽烟；禁止任何人员向车厢内抛扔烟头或其他违禁品；禁止任何非必要违禁物品带上车；车厢内外卫生良好，车内无杂物，车身整洁光亮，喷饰、标识完整清晰；车窗内外不张贴未经采购方批准允许的广告，不放置影响驾驶视线的装饰物，车内设施齐全完好；做好日常安全驾驶服务，禁止发生主观性车辆剐蹭等事故；学习安全驾驶技能，违反交通规则的，按交通部门罚单每一起扣1分；做好车辆日常维护保养，导致车辆发生故障。
处理投诉（总分5分）-遇到用车人投诉第一时间安抚用车人情绪，使用标准化专业术语应对用车人不满，上报部门领导，及时反映用车人投诉。（造成投诉的，按照公司的管理规定进行处理）。
遵守纪律（总分15分）-上班、开会不迟到、早退，有特殊情况向有关领导报备；工作期间不擅自离岗、串岗，不做与工作无关的事；与部门各岗位人员的团队配合良好，相处融洽。
团队合作（总分10分）-熟练掌握驾驶技能及知识。
个人日常出勤（总分10分）-请假需要先跟驻点负责人沟通，同意后员工填写假条并报备培森公司项目负责人留档。
日常综合情况（总分13分）-日常工作综合表现打分。
13. 朱彬彬
仪容仪表（总分4分）-不留长发、不染彩发、不剃光头、不蓄胡须、不佩戴有色眼镜及饰物；佩戴统一制式的工号牌，且保持水平状态。将工号牌佩戴在正胸前。不允许将工牌随意塞进胸袋内；按要求着工装服务，举止文雅，站姿、行姿、坐姿端正；与领导、用车人交谈使用“请”“谢谢”“对不起”“您”“不用客气”等礼貌词语。不使用蔑视语、烦躁语、否定语等。
服务态度（总分8分）-坚持双手接递物品；驾驶员应服从统一调度，不服从的；接待用车人时，应主动、大方、亲切、自然问候用车人，使用标准术语，不得出现服务禁语。
车辆维护及使用（总分35分）-对老、弱、病、残、孕等特殊用车人，给予优先照顾，提供人性化关怀服务；坚持每天打扫车辆，保证车内、后视镜、车窗和车灯的清洁；经常对车身和关键部位进行清洁和保养，保证车辆号牌和反光部位无遮挡，以增加行驶中的安全系数；禁止任何人员在车厢内抽烟；禁止任何人员向车厢内抛扔烟头或其他违禁品；禁止任何非必要违禁物品带上车；车厢内外卫生良好，车内无杂物，车身整洁光亮，喷饰、标识完整清晰；车窗内外不张贴未经采购方批准允许的广告，不放置影响驾驶视线的装饰物，车内设施齐全完好；做好日常安全驾驶服务，禁止发生主观性车辆剐蹭等事故；学习安全驾驶技能，违反交通规则的，按交通部门罚单每一起扣1分；做好车辆日常维护保养，导致车辆发生故障。
处理投诉（总分5分）-遇到用车人投诉第一时间安抚用车人情绪，使用标准化专业术语应对用车人不满，上报部门领导，及时反映用车人投诉。（造成投诉的，按照公司的管理规定进行处理）。
遵守纪律（总分15分）-上班、开会不迟到、早退，有特殊情况向有关领导报备；工作期间不擅自离岗、串岗，不做与工作无关的事；与部门各岗位人员的团队配合良好，相处融洽。
团队合作（总分10分）-熟练掌握驾驶技能及知识。
个人日常出勤（总分10分）-请假需要先跟驻点负责人沟通，同意后员工填写假条并报备培森公司项目负责人留档。
日常综合情况（总分13分）-日常工作综合表现打分。
14. 郝峰
仪容仪表（总分4分）-不留长发、不染彩发、不剃光头、不蓄胡须、不佩戴有色眼镜及饰物；佩戴统一制式的工号牌，且保持水平状态。将工号牌佩戴在正胸前。不允许将工牌随意塞进胸袋内；按要求着工装服务，举止文雅，站姿、行姿、坐姿端正；与领导、用车人交谈使用“请”“谢谢”“对不起”“您”“不用客气”等礼貌词语。不使用蔑视语、烦躁语、否定语等。
服务态度（总分8分）-坚持双手接递物品；驾驶员应服从统一调度，不服从的；接待用车人时，应主动、大方、亲切、自然问候用车人，使用标准术语，不得出现服务禁语。
车辆维护及使用（总分35分）-对老、弱、病、残、孕等特殊用车人，给予优先照顾，提供人性化关怀服务；坚持每天打扫车辆，保证车内、后视镜、车窗和车灯的清洁；经常对车身和关键部位进行清洁和保养，保证车辆号牌和反光部位无遮挡，以增加行驶中的安全系数；禁止任何人员在车厢内抽烟；禁止任何人员向车厢内抛扔烟头或其他违禁品；禁止任何非必要违禁物品带上车；车厢内外卫生良好，车内无杂物，车身整洁光亮，喷饰、标识完整清晰；车窗内外不张贴未经采购方批准允许的广告，不放置影响驾驶视线的装饰物，车内设施齐全完好；做好日常安全驾驶服务，禁止发生主观性车辆剐蹭等事故；学习安全驾驶技能，违反交通规则的，按交通部门罚单每一起扣1分；做好车辆日常维护保养，导致车辆发生故障。
处理投诉（总分5分）-遇到用车人投诉第一时间安抚用车人情绪，使用标准化专业术语应对用车人不满，上报部门领导，及时反映用车人投诉。（造成投诉的，按照公司的管理规定进行处理）。
遵守纪律（总分15分）-上班、开会不迟到、早退，有特殊情况向有关领导报备；工作期间不擅自离岗、串岗，不做与工作无关的事；与部门各岗位人员的团队配合良好，相处融洽。
团队合作（总分10分）-熟练掌握驾驶技能及知识。
个人日常出勤（总分10分）-请假需要先跟驻点负责人沟通，同意后员工填写假条并报备培森公司项目负责人留档。
日常综合情况（总分13分）-日常工作综合表现打分。
15. 赵同松
仪容仪表（总分4分）-不留长发、不染彩发、不剃光头、不蓄胡须、不佩戴有色眼镜及饰物；佩戴统一制式的工号牌，且保持水平状态。将工号牌佩戴在正胸前。不允许将工牌随意塞进胸袋内；按要求着工装服务，举止文雅，站姿、行姿、坐姿端正；与领导、用车人交谈使用“请”“谢谢”“对不起”“您”“不用客气”等礼貌词语。不使用蔑视语、烦躁语、否定语等。
服务态度（总分8分）-坚持双手接递物品；驾驶员应服从统一调度，不服从的；接待用车人时，应主动、大方、亲切、自然问候用车人，使用标准术语，不得出现服务禁语。
车辆维护及使用（总分35分）-对老、弱、病、残、孕等特殊用车人，给予优先照顾，提供人性化关怀服务；坚持每天打扫车辆，保证车内、后视镜、车窗和车灯的清洁；经常对车身和关键部位进行清洁和保养，保证车辆号牌和反光部位无遮挡，以增加行驶中的安全系数；禁止任何人员在车厢内抽烟；禁止任何人员向车厢内抛扔烟头或其他违禁品；禁止任何非必要违禁物品带上车；车厢内外卫生良好，车内无杂物，车身整洁光亮，喷饰、标识完整清晰；车窗内外不张贴未经采购方批准允许的广告，不放置影响驾驶视线的装饰物，车内设施齐全完好；做好日常安全驾驶服务，禁止发生主观性车辆剐蹭等事故；学习安全驾驶技能，违反交通规则的，按交通部门罚单每一起扣1分；做好车辆日常维护保养，导致车辆发生故障。
处理投诉（总分5分）-遇到用车人投诉第一时间安抚用车人情绪，使用标准化专业术语应对用车人不满，上报部门领导，及时反映用车人投诉。（造成投诉的，按照公司的管理规定进行处理）。
遵守纪律（总分15分）-上班、开会不迟到、早退，有特殊情况向有关领导报备；工作期间不擅自离岗、串岗，不做与工作无关的事；与部门各岗位人员的团队配合良好，相处融洽。
团队合作（总分10分）-熟练掌握驾驶技能及知识。
个人日常出勤（总分10分）-请假需要先跟驻点负责人沟通，同意后员工填写假条并报备培森公司项目负责人留档。
日常综合情况（总分13分）-日常工作综合表现打分。
16. 范圣杰
仪容仪表（总分4分）-不留长发、不染彩发、不剃光头、不蓄胡须、不佩戴有色眼镜及饰物；佩戴统一制式的工号牌，且保持水平状态。将工号牌佩戴在正胸前。不允许将工牌随意塞进胸袋内；按要求着工装服务，举止文雅，站姿、行姿、坐姿端正；与领导、用车人交谈使用“请”“谢谢”“对不起”“您”“不用客气”等礼貌词语。不使用蔑视语、烦躁语、否定语等。
服务态度（总分8分）-坚持双手接递物品；驾驶员应服从统一调度，不服从的；接待用车人时，应主动、大方、亲切、自然问候用车人，使用标准术语，不得出现服务禁语。
车辆维护及使用（总分35分）-对老、弱、病、残、孕等特殊用车人，给予优先照顾，提供人性化关怀服务；坚持每天打扫车辆，保证车内、后视镜、车窗和车灯的清洁；经常对车身和关键部位进行清洁和保养，保证车辆号牌和反光部位无遮挡，以增加行驶中的安全系数；禁止任何人员在车厢内抽烟；禁止任何人员向车厢内抛扔烟头或其他违禁品；禁止任何非必要违禁物品带上车；车厢内外卫生良好，车内无杂物，车身整洁光亮，喷饰、标识完整清晰；车窗内外不张贴未经采购方批准允许的广告，不放置影响驾驶视线的装饰物，车内设施齐全完好；做好日常安全驾驶服务，禁止发生主观性车辆剐蹭等事故；学习安全驾驶技能，违反交通规则的，按交通部门罚单每一起扣1分；做好车辆日常维护保养，导致车辆发生故障。
处理投诉（总分5分）-遇到用车人投诉第一时间安抚用车人情绪，使用标准化专业术语应对用车人不满，上报部门领导，及时反映用车人投诉。（造成投诉的，按照公司的管理规定进行处理）。
遵守纪律（总分15分）-上班、开会不迟到、早退，有特殊情况向有关领导报备；工作期间不擅自离岗、串岗，不做与工作无关的事；与部门各岗位人员的团队配合良好，相处融洽。
团队合作（总分10分）-熟练掌握驾驶技能及知识。
个人日常出勤（总分10分）-请假需要先跟驻点负责人沟通，同意后员工填写假条并报备培森公司项目负责人留档。
日常综合情况（总分13分）-日常工作综合表现打分。
17. 张辉
仪容仪表（总分4分）-不留长发、不染彩发、不剃光头、不蓄胡须、不佩戴有色眼镜及饰物；佩戴统一制式的工号牌，且保持水平状态。将工号牌佩戴在正胸前。不允许将工牌随意塞进胸袋内；按要求着工装服务，举止文雅，站姿、行姿、坐姿端正；与领导、用车人交谈使用“请”“谢谢”“对不起”“您”“不用客气”等礼貌词语。不使用蔑视语、烦躁语、否定语等。
服务态度（总分8分）-坚持双手接递物品；驾驶员应服从统一调度，不服从的；接待用车人时，应主动、大方、亲切、自然问候用车人，使用标准术语，不得出现服务禁语。
车辆维护及使用（总分35分）-对老、弱、病、残、孕等特殊用车人，给予优先照顾，提供人性化关怀服务；坚持每天打扫车辆，保证车内、后视镜、车窗和车灯的清洁；经常对车身和关键部位进行清洁和保养，保证车辆号牌和反光部位无遮挡，以增加行驶中的安全系数；禁止任何人员在车厢内抽烟；禁止任何人员向车厢内抛扔烟头或其他违禁品；禁止任何非必要违禁物品带上车；车厢内外卫生良好，车内无杂物，车身整洁光亮，喷饰、标识完整清晰；车窗内外不张贴未经采购方批准允许的广告，不放置影响驾驶视线的装饰物，车内设施齐全完好；做好日常安全驾驶服务，禁止发生主观性车辆剐蹭等事故；学习安全驾驶技能，违反交通规则的，按交通部门罚单每一起扣1分；做好车辆日常维护保养，导致车辆发生故障。
处理投诉（总分5分）-遇到用车人投诉第一时间安抚用车人情绪，使用标准化专业术语应对用车人不满，上报部门领导，及时反映用车人投诉。（造成投诉的，按照公司的管理规定进行处理）。
遵守纪律（总分15分）-上班、开会不迟到、早退，有特殊情况向有关领导报备；工作期间不擅自离岗、串岗，不做与工作无关的事；与部门各岗位人员的团队配合良好，相处融洽。
团队合作（总分10分）-熟练掌握驾驶技能及知识。
个人日常出勤（总分10分）-请假需要先跟驻点负责人沟通，同意后员工填写假条并报备培森公司项目负责人留档。
日常综合情况（总分13分）-日常工作综合表现打分。
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