异常管理与招聘相关知识考试

本次考试涵盖异常管理、招聘渠道、用工风险管控等相关知识，请认真作答。
1. 基本信息：
姓名：
部门：
员工编号：
一、单选题，每题5分
2. 提报异常的目的
3. 二级以上的异常有
4. 下面哪个是异常
5. 招聘注意事项不包括哪项
6. 传统招聘渠道不包括
7. 新兴招聘渠道不包括
8. 通过微信社群找来曾经相同岗位做过的人，以下哪项可以不关注
9. 鱼骨图分析法的几个维度不包括
10. 发现异常的方法不包括
11. 留人策略不包括
二、多选题，每题5分
12. 劳务用工风险管控要正确做到以下
13. 柔性管理包括以下
14. 以下哪些描述属于柔性管理
15. 以下哪些是异常
三、判断题，每题5分
16. 根本原因分析法不包括逻辑树
17. 提报异常是因为我们做错了事情
18. 异常管理是例外管理，都是个案
19. 异常事情不需要通报
20. 招聘劳务工的时候薪资不要说太清楚
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