2025年四季度大同市分行部门履职评价
请对个人金融部进行评价
1. 责任感：工作认真，责任感强，积极主动
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2. 服务意识：有牢固的对基层单位的服务意识
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3. 执行力：能够坚决执行上级的各项工作指令，第一时间支撑和帮扶基层单位
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4. 工作效率：能够按期或提前高质量的完成工作任务，及时或在规定时限内完成对基层单位请示事项
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5. 决策能力：能够及时对基层单位遇到的问题做出准确的判断和正确的决策
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6. 协调能力：能够有效协调本部门和其他部门对基层单位进行帮扶指导
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请对信用卡部进行评价
7. 责任感：工作认真，责任感强，积极主动
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8. 服务意识：有牢固的对基层单位的服务意识
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9. 执行力：能够坚决执行上级的各项工作指令，第一时间支撑和帮扶基层单位
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10. 工作效率：能够按期或提前高质量的完成工作任务，及时或在规定时限内完成对基层单位请示事项
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11. 决策能力：能够及时对基层单位遇到的问题做出准确的判断和正确的决策
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12. 协调能力：能够有效协调本部门和其他部门对基层单位进行帮扶指导
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请对三农金融事业部进行评价
13. 责任感：工作认真，责任感强，积极主动
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14. 服务意识：有牢固的对基层单位的服务意识
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15. 执行力：能够坚决执行上级的各项工作指令，第一时间支撑和帮扶基层单位
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16. 工作效率：能够按期或提前高质量的完成工作任务，及时或在规定时限内完成对基层单位请示事项
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17. 决策能力：能够及时对基层单位遇到的问题做出准确的判断和正确的决策
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18. 协调能力：能够有效协调本部门和其他部门对基层单位进行帮扶指导
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请对公司金融部进行评价
19. 责任感：工作认真，责任感强，积极主动
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20. 服务意识：有牢固的对基层单位的服务意识
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21. 执行力：能够坚决执行上级的各项工作指令，第一时间支撑和帮扶基层单位
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22. 工作效率：能够按期或提前高质量的完成工作任务，及时或在规定时限内完成对基层单位请示事项
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23. 决策能力：能够及时对基层单位遇到的问题做出准确的判断和正确的决策
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24. 协调能力：能够有效协调本部门和其他部门对基层单位进行帮扶指导
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请对风险管理部进行评价
25. 责任感：工作认真，责任感强，积极主动
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26. 服务意识：有牢固的对基层单位的服务意识
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27. 执行力：能够坚决执行上级的各项工作指令，第一时间支撑和帮扶基层单位
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28. 工作效率：能够按期或提前高质量的完成工作任务，及时或在规定时限内完成对基层单位请示事项
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29. 决策能力：能够及时对基层单位遇到的问题做出准确的判断和正确的决策
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30. 协调能力：能够有效协调本部门和其他部门对基层单位进行帮扶指导
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请对运营管理部进行评价
31. 责任感：工作认真，责任感强，积极主动
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32. 服务意识：有牢固的对基层单位的服务意识
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33. 执行力：能够坚决执行上级的各项工作指令，第一时间支撑和帮扶基层单位
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34. 工作效率：能够按期或提前高质量的完成工作任务，及时或在规定时限内完成对基层单位请示事项
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35. 决策能力：能够及时对基层单位遇到的问题做出准确的判断和正确的决策
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36. 协调能力：能够有效协调本部门和其他部门对基层单位进行帮扶指导
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15
请对人力资源部进行评价
37. 责任感：工作认真，责任感强，积极主动
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38. 服务意识：有牢固的对基层单位的服务意识
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39. 执行力：能够坚决执行上级的各项工作指令，第一时间支撑和帮扶基层单位
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20
40. 工作效率：能够按期或提前高质量的完成工作任务，及时或在规定时限内完成对基层单位请示事项
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41. 决策能力：能够及时对基层单位遇到的问题做出准确的判断和正确的决策
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42. 协调能力：能够有效协调本部门和其他部门对基层单位进行帮扶指导
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15
请对计划财务部进行评价
43. 责任感：工作认真，责任感强，积极主动
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5
6
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44. 服务意识：有牢固的对基层单位的服务意识
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45. 执行力：能够坚决执行上级的各项工作指令，第一时间支撑和帮扶基层单位
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46. 工作效率：能够按期或提前高质量的完成工作任务，及时或在规定时限内完成对基层单位请示事项
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47. 决策能力：能够及时对基层单位遇到的问题做出准确的判断和正确的决策
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5
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15
48. 协调能力：能够有效协调本部门和其他部门对基层单位进行帮扶指导
0
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5
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15
请对综合管理部进行评价
49. 责任感：工作认真，责任感强，积极主动
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5
6
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50. 服务意识：有牢固的对基层单位的服务意识
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51. 执行力：能够坚决执行上级的各项工作指令，第一时间支撑和帮扶基层单位
0
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1
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5
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20
20
52. 工作效率：能够按期或提前高质量的完成工作任务，及时或在规定时限内完成对基层单位请示事项
0
0
1
2
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4
5
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20
53. 决策能力：能够及时对基层单位遇到的问题做出准确的判断和正确的决策
0
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1
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6
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15
54. 协调能力：能够有效协调本部门和其他部门对基层单位进行帮扶指导
0
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1
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5
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15
请对法律与合规部进行评价
55. 执行力：能够坚决执行上级的各项工作指令，第一时间支撑和帮扶基层单位
0
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56. 工作效率：能够按期或提前高质量的完成工作任务，及时或在规定时限内完成对基层单位请示事项
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1
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57. 决策能力：能够及时对基层单位遇到的问题做出准确的判断和正确的决策
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58. 协调能力：能够有效协调本部门和其他部门对基层单位进行帮扶指导
0
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25
请对党建工作部（纪律办公室）进行评价
59. 执行力：能够坚决执行上级的各项工作指令，第一时间支撑和帮扶基层单位
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60. 工作效率：能够按期或提前高质量的完成工作任务，及时或在规定时限内完成对基层单位请示事项
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61. 决策能力：能够及时对基层单位遇到的问题做出准确的判断和正确的决策
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62. 协调能力：能够有效协调本部门和其他部门对基层单位进行帮扶指导
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