民办幼儿园教师薪酬满意度与工作投入关系研究
尊敬的民办幼儿园教师:您好!感谢您参与本次问卷调查。本问卷旨在了解您对薪酬的满意程度以及工作投入情况,您的回答对我们的研究非常重要。问卷采用匿名方式进行,所有数据仅用于统计分析,请您根据实际情况填写。大约需要10分钟完成,感谢您的支持与合作!
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄
请选择
3. 您的婚姻状况
未婚
已婚
离异
丧偶
4. 您的最高学历
高中及以下
专科
本科
硕士及以上
5. 您在本幼儿园的工作年限
1年及以下
2-3年
4-5年
6-10年
11年及以上
6. 您的职称
无职称
初级职称
中级职称
高级职称
7. 请对您的薪酬情况进行评价(1=很不满意,2=不太满意,3=一般,4=比较满意,5=非常满意)
很不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
薪酬水平与您的工作付出是否匹配
薪酬水平与同地区其他幼儿园教师相比
薪酬增长机制的合理性
福利待遇(如社保、公积金、假期等)的完善程度
薪酬的公平性(同工同酬情况)
8. 总体来说,您对目前薪酬的满意程度
很不满意
1
2
3
4
5
非常满意
9. 请评价您在工作中的投入程度(1=几乎不,2=偶尔,3=有时,4=经常,5=总是)
几乎不
偶尔
有时
经常
总是
我会主动承担额外的工作任务
我会努力克服工作中遇到的困难
我会在工作中投入额外的时间和精力
我对工作充满热情
我会积极参与幼儿园的各项活动
10. 总体而言,您在工作中的投入程度
非常低
1
2
3
4
5
非常高
11. 请评价您的职业幸福感(1=完全不符合,2=不太符合,3=一般,4=比较符合,5=完全符合)
完全不符合
不太符合
一般
比较符合
完全符合
我对自己的教师职业感到自豪
我从工作中获得了成就感
我觉得自己的工作有价值
我在工作中感到快乐
我对自己的职业发展有信心
12. 您认为薪酬满意度对您的职业幸福感影响程度如何
没有影响
影响很小
影响一般
影响较大
影响非常大
13. 您认为职业幸福感对您的工作投入影响程度如何
没有影响
影响很小
影响一般
影响较大
影响非常大
14. 您是否因为薪酬问题考虑过更换工作
从未考虑过
偶尔考虑
经常考虑
正在积极寻找新工作
已经决定近期离职
15. 您认为目前薪酬体系中存在哪些主要问题(可多选)
薪酬水平偏低
薪酬增长缓慢
福利不完善
分配不公平
与绩效关联度低
其他
16. 您认为提高薪酬满意度可以从哪些方面入手?
17. 您认为如何提升民办幼儿园教师的职业幸福感?
18. 对于提升民办幼儿园教师工作投入,您有什么建议?
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