1.思想品德与医德医风:严守政治纪律,践行廉洁行医准则,以身作则遵守医院规章制度,无违规违纪行为
2.管理能力与组织协调:科学制定科室发展计划,合理调配人力物力,有效协调内外部关系,妥善处理突发情况
3.业务引领与创新能力:具备扎实专业功底,带头开展技术创新,推动科室学科发展,组织职工学习新知识新技能
4.工作实绩与科室建设:科室医疗差错率低,服务效率高,患者满意度达标,学科排名、业务指标稳步提升,核心指标圆满完成
5.团结协作与群众威信:坚持民主决策,倾听职工意见,团队氛围和谐,在全院和科室职工中威信较高