年轻化职场表达现象的认知与态度调查问卷
尊敬的朋友：您好！我们正在调查一项关于“年轻化职场表达”现象的社会调查，旨在了解大众对于此类网络文化现象的认知与态度。此次问卷采用匿名的方式，所有数据仅用于学术研究，严格保密您的个人信息。请根据您自身的实际情况作答，感谢您的配合与支持！
一、基本信息
1. 您的性别：
男
女
2. 您的年龄段：
18岁以下
18~25
26~30
31~40
41~50
51~60
60以上
3. 您的学历是
初中及以下
高中/中专/技校
大学专科
大学本科
研究生及以上
4. 您经常使用的视频软件是
抖音
快手
小红书
微博
微信号小视频
QQ频道
其他
二、年轻化职场表达的认知与态度
5. 您是否刷到过年轻化职场剪辑视频，如“00后掌管官方帐号”“00后运营整活”
是
否
6. 您对于这种运营方式是否觉得有趣
是
否
7. 这种年轻化职场表达您是否觉得应该延续
是
否
8. 你对职场中年轻化表达的整体态度是？
非常支持能够活跃职场氛围
比较支持，有创新感
中立，看使用场景
不太支持，可能影响沟通效率
反对，不符合职场正式性
三、社会影响与未来趋势
9. 你认为用年龄标签解构职场文化的年轻化表达，是否能体现代际更替的职场特征？
非常能体现
比较能体现
一般
不太能体现
完全不能体现
10. 你觉得这类幽默化的年龄标签表达，是否有助于职场中的身份认同？
非常有助于
比较有助于
一般
不太有助于
完全不助于
11. 你觉得企业是否需要引导年轻化职场表达的合理使用？
非常需要
比较需要
无所谓
不太需要
完全不需要
四、开放性问题
12. 对于职场中的年轻化表达，你有哪些具体的看法或建议？
再次衷心的感谢您抽出宝贵的时间参与问卷调查！祝您生活愉快！
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