灵通学校全员招生目标分解相关办法考试

本次考试围绕灵通学校全员招生目标分解相关办法展开，满分70分。请认真作答，考试结束后将自动阅卷并显示成绩。
1. 基本信息：
姓名：
学科组：
一、单选题（每题2分，共30分）
2. 灵通学校全员招生目标分解相关办法从哪一学期开始执行？
3. 教师个人招生目标是根据什么设定的？
4. 当期学生人数为60人的教师，其当期月均招生目标是多少人？
5. 教师超额完成月均招生目标，超额部分除原有奖励外，还会获得什么奖励？
6. 教师未达到月均招生目标，若招生目标差额数为3人，当学期的结算薪酬比例和课时费标准分别下调多少？
7. 学科组招生目标是各学科组教师个人招生目标数的什么？
8. 全组招生数达到全组教师个人招生目标数总和，本学期学科营收及人数目标运营经费上调多少？
9. 全组招生数未达到全组教师个人招生目标数总和，本学期学科营收及人数目标运营经费下调多少？
10. 总部专职非教学岗每学期的招生目标是多少人？
11. 总部专职非教学岗教师超额完成招生目标，超额部分除原有奖励外，还会获得什么奖励？
12. 总部专职非教学岗教师未达到学期招生目标数，根据目标差额数，会受到什么处罚？
13. 下列哪类教师不参与未达月均招生目标的薪酬比例及课时费标准调整考核？
14. 前台教育顾问的目标分解相关方案由谁另行制定？
15. 学科组招生目标奖励与处罚中，教师人数的计算方式包括哪些？
16. 总部专职非教学岗招生目标奖励与处罚中，哪些情况会受到处罚？
二、多选题（每题4分，共24分）
17. 教师个人招生目标奖励包括哪些？
18. 教师未达到月均招生目标，根据目标差额数，薪酬比例及课时费标准调整情况包括哪些？
19. 学科组招生目标奖励情况包括哪些？
20. 总部专职非教学岗招生目标奖励包括哪些？
21. 教师个人招生目标设定时，学生人数的计算方式包括哪些？
22. 教师个人招生目标奖励与处罚中，哪些教师不参与此项考核？
三、判断题（每题4分，共16分）
23. 教师个人招生目标奖励与处罚中，实习期教师不参与此项考核。
24. 教师个人招生目标奖励与处罚中，学期后两个月转正的教师不参与此项考核。
25. 教师个人招生目标奖励与处罚中，实习期教师的招生指标以转正招生指标为准。
26. 教师个人招生目标奖励与处罚中，教师超额完成月均招生目标，超额部分除原有奖励外，另获得双倍招生积分 50元/科现金奖励。
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