紧急医疗处理指引培训
总分：100分 及格分数：60分 考试时间：30分钟
紧急医疗处理指引培训
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一、单选题（每题10分，共5题）
1. 根据指引，紧急救护的主要目标不包括以下哪一项?
A. 减轻患者痛苦
B. 防止症状加重
C. 争取治疗时间
D. 替代专业医生诊断
2. 紧急救护人员的资质要求是什么?
A. 由公司内部任命即可
B. 由具有紧急救护培训资质的机构进行培训
C. 由部门主管推荐
D. 无需特殊资质
3. 当员工发生严重事故，导致大出血时，正确的处理流程是?
A. 立即拨打120，等待救护车
B. 由急救人员进行简单救护后，由公司安排车辆送医
C. 通知家属来处理
D. 让员工自行前往医院
4. 急救箱的定期检查频率是?
A. 每季度一次
B. 每月一次
C. 每周一次
D. 每年一次
5. 当有人发生休克或心脏骤停时，首先应?
A. 立即将患者扶起
B. 由急救人员进行心肺复苏，同时行政部拨打120
C. 等待患者自然恢复
D. 通知部门主管开会讨论
二、多选题（每题10分，共2题）
6. 紧急救护主要包括以下哪些内容?（可多选）
A. 外伤的止血、包扎
B. 骨折的固定、正确搬运
C. 心跳呼吸骤停的心肺复苏救治
D. 开具病假证明
7. 以下哪些情况需要立即通知行政部和紧急救护人员?（可多选）
A. 员工发生轻症意外
B. 员工请假
C. 严重事故导致大出血
D. 有人休克或心脏骤停
三、判断题（每题10分，共3题）
8.
（
）紧急救护人员可以未经培训直接上岗。
对
错
9. （ ）每个车间的急救箱只需在首次配备时检查，之后无需定期检查。
对
错
10.（ ）当员工发生急病时，是否拨打120应由急救人员现场判断后决定。
对
错
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