2025年度评优——优秀个人评分表
1. 评分人
2. 请选择您心目中此奖项获得人员：
程思
程方君
关惠
下面请为您的意向人选进行评分
3. 工作态度与责任感
考评指标：
工作认真负责，积极主动，能吃苦
耐劳，服从安排。工作细致、严谨、
恪守职责。
很优秀
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
极差
4. 个人品质
考评指标：
品德端正、遵纪守法，严格遵守公司的各项管理规定和制度。热爱公司，维护公司形象，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集体荣誉感。
很优秀
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
极差
5. 工作能力
考评指标：
业务能力强，完全胜任本职工作，能较好地完成或配合同事完成各项工作任务，无重大工作失误。
很优秀
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
极差
6. 抗压应变能力
考评指标：
对突发事件，棘手问题，工作中的失败和临时追加任务能够及时妥善处理。
很优秀
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
极差
7. 沟通协调能力
考评指标：
善于与他人沟通，能有效地化解工作的矛盾，人际交往能力。
很优秀
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
极差
8. 业务实操能力
考评指标：
对担任职务相关知识的掌握运用，工作熟练度。
很优秀
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
极差
9. 工作效率
考评指标：
能够按时、按质、按量完成本职工作，无其他部门和客户投诉。
很优秀
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
极差
10. 目标达成度
考评指标：
与年度目标，期望值相比，工作达成与目标之间的差距。
很优秀
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
极差
11. 工作品质
考评指标：
自觉、主动地完成本职工作。主动与他人合作提高效率。与期望值比较，工作过程，结果的符合程度。
很优秀
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
极差
12. 工作成绩
考评指标：
部门内主动分担能力，全年工作能力，对部门或者公司的贡献或者建议情况。
很优秀
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
极差
关闭
更多问卷
复制此问卷