管理层履职情况审计调查问卷

本次问卷聚焦于工程监理 曾志才的履职情况调研，旨在客观反映管理者履职情况。填写本问卷既是对您诚信品质的检验，也为我们全面、客观开展中层及以上管理者相关审计工作提供重要依据。请根据实际了解的情况如实填写，问卷实行匿名制，所有数据仅用于审计工作。选项说明：1-完全符合 2-基本符合 3-一般 4-基本不符合 5-完全不符合
一、正向言论维度
1. 工作与对外沟通时，坚守正向表达，不发表损害组织形象、团队凝聚力及制度权威性的负面言论
2. 不传递消极情绪，不恶意贬低同事及协作部门
二、敬业精神维度
3. 遵守考勤规定，无频繁迟到、早退、无故旷工，在岗勤勉尽责，无懈怠不作为
4. 工作时间专注本职，不处理无关事务，避免因自身懈怠引发任务积压或团队问题
三、职责履行维度
5. 严谨尽责履行岗位职责，不消极怠工、不降低标准、不敷衍了事
四、制度落实维度
6. 带头遵守内部制度并推动落地，无特权意识
7. 不默许、不纵容分管领域违规操作，主动维护制度严肃性，不因个人便利或情面放宽执行要求
五、责任担当维度
8. 跨部门协作遇难题时，主动牵头协调、推动解决，无推诿卸责、各自为政情况
9. 秉持主人翁意识主动担责，不回避工作难点、不推卸应尽职责
六、补充说明（可选）
10. 若有需补充说明的具体情况，可在此处填写
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