2025年12月宁波鄞州项目员工综合考评打分

请根据工作表现,为以下同事打分。
90分(含)以上为优秀,
70-90为称职,
60-70为基本称职,
60以下为不称职。
1. 朱彬恺(工程技术部部长)
出勤情况
0
20
工作态度
0
20
工作能力
0
20
学习能力
0
20
沟通协作
0
20
2. 曾虎(工程技术部副部长)
出勤情况
0
20
工作态度
0
20
工作能力
0
20
学习能力
0
20
沟通协作
0
20
3. 王伟(工程技术部副部长)
出勤情况
0
20
工作态度
0
20
工作能力
0
20
学习能力
0
20
沟通协作
0
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4. 周震杰(施工主管)
出勤情况
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工作态度
0
20
工作能力
0
20
学习能力
0
20
沟通协作
0
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5. 曹宇(技术员)
出勤情况
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工作态度
0
20
工作能力
0
20
学习能力
0
20
沟通协作
0
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6. 李鑫(质量员)
出勤情况
0
20
工作态度
0
20
工作能力
0
20
学习能力
0
20
沟通协作
0
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7. 董旺(材料员)
出勤情况
0
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工作态度
0
20
工作能力
0
20
学习能力
0
20
沟通协作
0
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8. 王天乐(过磅员)
出勤情况
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工作态度
0
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工作能力
0
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学习能力
0
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沟通协作
0
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9. 王河(测量员)
出勤情况
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工作态度
0
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工作能力
0
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学习能力
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沟通协作
0
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10. 陆冠驰(资料员)
出勤情况
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工作态度
0
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工作能力
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学习能力
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沟通协作
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11. 柯禹迪(资料员)
出勤情况
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工作态度
0
20
工作能力
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学习能力
0
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沟通协作
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12. 陈志霄(技术员)
出勤情况
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工作态度
0
20
工作能力
0
20
学习能力
0
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沟通协作
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13. 辛放(预算员)
出勤情况
0
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工作态度
0
20
工作能力
0
20
学习能力
0
20
沟通协作
0
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14. 向俊杰(预算员)
出勤情况
0
20
工作态度
0
20
工作能力
0
20
学习能力
0
20
沟通协作
0
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15. 梁睿冰(预算员)
出勤情况
0
20
工作态度
0
20
工作能力
0
20
学习能力
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沟通协作
0
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16. 李瑶(预算员)
出勤情况
0
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工作态度
0
20
工作能力
0
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学习能力
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沟通协作
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20
17. 王帅吉(安全环保部部长)
出勤情况
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工作态度
0
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工作能力
0
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学习能力
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沟通协作
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18. 宋营(安全员)
出勤情况
0
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工作态度
0
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工作能力
0
20
学习能力
0
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沟通协作
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19. 宁会国(安全员)
出勤情况
0
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工作态度
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工作能力
0
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学习能力
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沟通协作
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20. 王建国(电工)
出勤情况
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20
工作态度
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工作能力
0
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学习能力
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20
沟通协作
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21. 陶小春(电工)
出勤情况
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工作态度
0
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工作能力
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学习能力
0
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沟通协作
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22. 刘俊松(综合办公室副主任)
出勤情况
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工作态度
0
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工作能力
0
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学习能力
0
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沟通协作
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23. 胡悦祺(事务员)
出勤情况
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工作态度
0
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工作能力
0
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学习能力
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沟通协作
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24. 李浩民(司机)
出勤情况
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工作态度
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工作能力
0
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学习能力
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沟通协作
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25. 吴浩浩(装饰总工)
出勤情况
0
20
工作态度
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工作能力
0
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学习能力
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沟通协作
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26. 王涛(幕墙技术部长)
出勤情况
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20
工作态度
0
20
工作能力
0
20
学习能力
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沟通协作
0
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27. 孟超(幕墙技术部长)
出勤情况
0
20
工作态度
0
20
工作能力
0
20
学习能力
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沟通协作
0
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28. 凌海瑞(施工主管)
出勤情况
0
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工作态度
0
20
工作能力
0
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学习能力
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沟通协作
0
20
29. 李思萌(资料员)
出勤情况
0
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工作态度
0
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工作能力
0
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学习能力
0
20
沟通协作
0
20
30. 您心目中杰出之星的最佳人选?(限选三项)
31. 您心目中劳模之星的最佳人选?(限选三项)
32. 您心目中进步之星的最佳人选?(限选三项)
33. 您对所在部门的工作流程、沟通机制、团队建设、培训发展等方面的期望或建议:
34. 您对项目部或项目领导班子的意见或建议:
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