上饶银行贵溪支行2025年领导班子、班子成员考核

尊敬的同事：

      您好！欢迎您填写这份问卷，填写本问卷大概需要2~5分钟。本问卷旨在了解我行各机构班子及班子成员在2025年度的工作表现，请您认真阅读每一道题并把真实的情况和想法提供给我们，您的评价和建议对我行未来的发展至关重要。

      本问卷匿名填写，我们将以高度的职业素养对您所提供的信息进行严格保密，请您放心如实回答每一道问题！感谢您的参与和支持!

              上饶银行鹰潭分行领导班子考核领导小组
请选择您机构的领导班子成员并分别进行评价（此题必须全选，漏选者视为无效答卷）
1.坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（成员分值差额至少1分以上，有同分情况视为无效答卷）
李建兵
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黄雅婧
0
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2.坚守忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。（成员分值差额至少1分以上，有同分情况视为无效答卷）
李建兵
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黄雅婧
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3.思路清晰、大胆管理，敢于承担责任。（成员分值差额至少1分以上，有同分情况视为无效答卷）
李建兵
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10
黄雅婧
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4.善于优化资源配置，协调各方力量，有序推进各项工作，特别是对重大问题和突发事件，反应敏捷，判断准确。（成员分值差额至少1分以上，有同分情况视为无效答卷）
李建兵
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黄雅婧
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5.深入实际，调查研究，一年中下基层调研、解决实际问题的次数情况。（成员分值差额至少1分以上，有同分情况视为无效答卷）
李建兵
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黄雅婧
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6.执行民主集中制，维护领导班子团结，勇于开展批评与自我批评;坚持原则，严格管理，严谨细致，勤奋敬业。（成员分值差额至少1分以上，有同分情况视为无效答卷）
李建兵
0
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黄雅婧
0
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7.完成经营效益目标的工作思路、措施的实际成效。（成员分值差额至少1分以上，有同分情况视为无效答卷）
李建兵
0
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黄雅婧
0
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8.承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的情况和实际成效。（成员分值差额至少1分以上，有同分情况视为无效答卷）
李建兵
0
10
黄雅婧
0
10
9.抓党建工作的成效，执行党风廉政建设“一岗双责”政治责任，落实中央八项规定及企业规章制度的情况。（成员分值差额至少1分以上，有同分情况视为无效答卷）
李建兵
0
10
黄雅婧
0
10
10.秉公用权，反对“四风”和特权思想、特权现象，对亲属加强教育、严格要求，分管及挂点机构人员有无不廉洁问题的情况。（成员分值差额至少1分以上，有同分情况视为无效答卷）
李建兵
0
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黄雅婧
0
10
请对您所在机构领导班子作整体评价
1.政治立场坚定，深刻把握“两个确立”，自觉践行“两个维护”，增强“四个意识”，做到“四个服从”，遵守政治纪律和政治规矩；用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念，坚定“四个自信”，不忘初心、牢记使命。
2.把握方向、把握大势、把握全局，保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险；执行新形势下党内政治生活若干准则，发现和解决自身问题，营造风清气正政治生态。
3.基层党组织机构健全，人员配备到位，活动开展正常，党员先锋模范作用有效发挥；党建工作扎实,思路创新、成绩突出，年内“三会一课”和集中学习的会议记录、学习笔记内容完整，次数达标。
4.恪守职业道德，有强烈的事业心、责任感，勤勉尽职；落实中央八项规定及其实施细则，反对“四风”特别是形式主义、官僚主义；实事求是、真抓实干，察实情、出实招、办实事、求实效。
5.认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设，建立健全教育、制度监督并重的预防、惩治体系；自觉遵守党和国家廉洁自律各项规定，领导班子成员及本单位员工无违法违纪现象。
6.坚持民主集中制，严格贯彻落实“三重一大”决策制度；主要负责人民主意识强，善于总揽全局、发挥班子整体合力，班子内部分工合理、职责明确、配合默契、沟通顺畅，工作效率高。
7.重视人力资源开发，注重员工职业生涯规划和培养；树立正确选人用人导向，提高选人用人公信度，在本单位干部队伍建设和党员培养上取得成效。
8.坚持以人为本，关心员工，切实维护员工群众合法权益；坚持行务公开，全面落实各项民主管理制度；建立公平合理的收入分配机制，积极建设学习型团队、创新性组织。
9.认真贯彻总行决策部署，完成年度各项工作任务，经营稳健、业绩良好；服务地方经济，科学制定发展规划，结合地区特色创新工作思路、举措和成效；风险防控机制健全，决策执行有力。
10.对复杂问题和突发事件的处理决策科学、果断、正确，组织协调及时有效。
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