深圳市罗湖安居公司员工培训调查问卷
一、基本信息
1.您的岗位是？
管理层
基层员工
2.您在公司工作了多久？
0-1年
1-3年
3年以上
3.您目前的学历水平是？
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
二、培训需求
4.您认为当前公司提供的培训内容与您的工作实际需求匹配吗？
完全匹配
部分匹配
完全不匹配
5.是否了解公司提供的员工培训内容？
非常了解
一般了解
不了解
6.参与过哪些类型的培训？（可多选）
入职培训
岗位技能培训
企业文化培训
管理技能培训
7.您认为目前培训内容是否针对不同岗位有所区别？
是
否
8.您是否感觉到培训内容有助于提高您在工作中的实际能力？
非常有帮助
一定程度有帮助
没有帮助
9.您认为员工培训是否能够帮助您晋升和职业发展？
是
否
不确定
三、培训方式
10.您参与过哪些形式的培训？
线下培训
线上培训
混合式培训（线上+线下）
11.您对当前培训方式的满意度如何？
非常满意
一般满意
不满意
12.您觉得哪种培训方式对您最有效？
线上培训
线下培训
混合式培训
无法确定
四、培训效果
13.公司是否对培训效果进行评估？
是
否
不清楚
14.您是否参与过培训后的效果反馈调查？
是
否
15.如果您参加过培训，您认为培训后的效果评估如何？
非常有效
有一定效果
无效
16.您认为培训后的反馈机制是否能够帮助改进未来的培训？
是
否
不确定
五、培训师资力量与激励机制
17.您是否认为当前公司培训师资力量足够，能够满足员工培训需求？
完全足够
一般
完全不足
18.您是否觉得培训师的专业水平和经验能够帮助您有效提升工作技能？
非常有帮助
一定程度有帮助
没有帮助
19.您认为公司应该如何提升培训师的专业能力和培训水平？
提供更多的专业培训机会
提供外部专家或讲师的培训
通过评估和反馈机制提升培训效果
其他（请说明）：
20.您认为公司是否应当设立激励措施来提升培训师的积极性和责任感？
是
否
不确定
六、培训改进建议
21.您认为公司在培训方面最大的不足是什么？
培训内容不匹配工作需求
培训资源不足
培训形式单一
培训评估和反馈机制不足
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