2025年动力系统室行为评价
大家保持客观公正打分，对于同一被评价人，评价人的每一项打分部门出现分值全部重复，否则视为无效打分 。
10-9分:远超预期；8-7分:超出预期；6-5分:
达到预期；4-3分:低于预期；2-1分:远低预期。
1. 雷本刚
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
注重诚信
客户至上
专业能力
跨职能协作
成本控制
创新意识
挑战高目标
能力提升
2. 徐定辉
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
注重诚信
客户至上
专业能力
跨职能协作
成本控制
创新意识
挑战高目标
能力提升
3. 陈群芳
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
注重诚信
客户至上
专业能力
跨职能协作
成本控制
创新意识
挑战高目标
能力提升
4. 刘彬
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
注重诚信
客户至上
专业能力
跨职能协作
成本控制
创新意识
挑战高目标
能力提升
5. 赵岩
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
注重诚信
客户至上
专业能力
跨职能协作
成本控制
创新意识
挑战高目标
能力提升
6. 胡文杰
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
注重诚信
客户至上
专业能力
跨职能协作
成本控制
创新意识
挑战高目标
能力提升
7. 余云
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
注重诚信
客户至上
专业能力
跨职能协作
成本控制
创新意识
挑战高目标
能力提升
8. 尤洪涛
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
注重诚信
客户至上
专业能力
跨职能协作
成本控制
创新意识
挑战高目标
能力提升
9. 洪超
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
注重诚信
客户至上
专业能力
跨职能协作
成本控制
创新意识
挑战高目标
能力提升
10. 汪霏
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
注重诚信
客户至上
专业能力
跨职能协作
成本控制
创新意识
挑战高目标
能力提升
11. 许昕航
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
注重诚信
客户至上
专业能力
跨职能协作
成本控制
创新意识
挑战高目标
能力提升
12. 魏帅
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
注重诚信
客户至上
专业能力
跨职能协作
成本控制
创新意识
挑战高目标
能力提升
13. 惠怀兵
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
注重诚信
客户至上
专业能力
跨职能协作
成本控制
创新意识
挑战高目标
能力提升
14. 左淼都
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
注重诚信
客户至上
专业能力
跨职能协作
成本控制
创新意识
挑战高目标
能力提升
15. 黄逍遥
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
注重诚信
客户至上
专业能力
跨职能协作
成本控制
创新意识
挑战高目标
能力提升
16. 鲍经纬
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
注重诚信
客户至上
专业能力
跨职能协作
成本控制
创新意识
挑战高目标
能力提升
17. 王清森
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
注重诚信
客户至上
专业能力
跨职能协作
成本控制
创新意识
挑战高目标
能力提升
18. 宋玉姣
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
注重诚信
客户至上
专业能力
跨职能协作
成本控制
创新意识
挑战高目标
能力提升
19. 乔锋
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
注重诚信
客户至上
专业能力
跨职能协作
成本控制
创新意识
挑战高目标
能力提升
20. 刘波
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
注重诚信
客户至上
专业能力
跨职能协作
成本控制
创新意识
挑战高目标
能力提升
21. 甘申
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
注重诚信
客户至上
专业能力
跨职能协作
成本控制
创新意识
挑战高目标
能力提升
22. 陈奥林
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
注重诚信
客户至上
专业能力
跨职能协作
成本控制
创新意识
挑战高目标
能力提升
23. 漆洪薇
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
注重诚信
客户至上
专业能力
跨职能协作
成本控制
创新意识
挑战高目标
能力提升
24. 王黎明
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
注重诚信
客户至上
专业能力
跨职能协作
成本控制
创新意识
挑战高目标
能力提升
25. 简明峰
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
注重诚信
客户至上
专业能力
跨职能协作
成本控制
创新意识
挑战高目标
能力提升
26. 洪典李灵
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
注重诚信
客户至上
专业能力
跨职能协作
成本控制
创新意识
挑战高目标
能力提升
27. 王玉姣
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
注重诚信
客户至上
专业能力
跨职能协作
成本控制
创新意识
挑战高目标
能力提升
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