紧急人力调配制度

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1、护理人员弹性调配(替代)排班应遵循的首要原则是( )

A、降低人力成本B、有护效理利人用力C、合理组合人力D、满足病人需要

2、在夜间或节假日值班时，值班人员因特殊原因不能继续工作，要立即请( )

A、白班人员B、休息人员C、护士长D、替代班支援

3、护士在工作日遇到突发事件时应上报( ）

A.护理部B.行政总值班C.分管院长D.护士长

4、哪一项不符合护理人力资源调配方案( )

A.护理人力调配依照垂直原则实施B.护理部储备一定数量的机动护士C.护理人为调配依照层级原则实施D.突然接受大量急诊病人，应实施护士人力调配

5、护理人力资源调配顺序是( )

A.护理人员-区护长-科护长-护理部B.区护长-护理人员-科护长-护理部C.护理部-科护长-区护长-护理人员D.区护长-护理人员-护理部-科护长E.科护长-区护长-护理人员-护理部

6、发生紧急情况时护理人员的调配措施有哪些? ( )

A.科室调配: 护士长根据情况及人员情况进行科室内的人员调配B.片区调配:科护士长根据情况程度、严重性，进行大科范围内的人员调配C.全院调配: 护理部根据情况及性质，进行全院范围内的人员调配D.病区内不能协调解决人力资源，由科护长协调解决

7、备班人员要求 ( )

A.24小时保持手机通畅B.由护士长通知备班人员C.接到通知后，备班人员应在1小时内回院

8、护理人力资源调配的第一梯队错误的是( )

A.以在岗护士为第一梯队B.以高年资护理为第一梯队C.以低年资护理为第一梯队D.以业务骨干为第一梯队

9.紧急情况下全院护士必须遵守的原则是？

A优先完成本职工作B先向家属说明情况C等待科室书面通知D无条件服从护理部调配

10.护理人力资源调配的第一梯队错误的是( )

A.以在岗护士为第一梯队B.以高年资护理为第一梯队C.以低年资护理为第一梯队D.以业务骨干为第一梯队

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