数字化转型背景下JMJ企业基层员工流失原因调查问卷

尊敬的先生/女士：
       您好！
       感谢您在百忙之中抽出宝贵时间完成本次问卷填写。本次调查的目的在于探究数字化转型背景下JMJ企业基层员工流失的真实原因，以便有针对性的降低基层员工流失率，并为基层员工提供一个更加优质的工作环境。本次调查问卷将采用匿名形式，您的回答我们将予以保密，请您放心填写。谢谢您的支持与配合！
一、基本信息
1. 您的性别：
2. 您的年龄：
3. 您在本企业的工作年限：
4. 您所在的部门：
5. 您的学历水平：
二、数字化转型认知与适应情况
6. 您是否了解企业的数字化转型战略级目标：
7. 企业在数字化转型过程中，是否对基层员工开展相关培训（如数字化工具使用、业务流程升级等？）
8. 您对当前工作中使用的数字化工具的操作熟练度如何？
9. 数字化转型后，您认为工作效率的变化情况：
10. 您在适应数字化转型带来的工作变化时，遇到的主要困难是什么？（可多选）
三、员工流失影响因素调查
11. 数字化工具的使用是否增加了您的工作压力？
12. 您对当前工作氛围的满意度：
13. 您认为当前的薪酬水平与您的工作付出是否匹配？
14. 数字化转型后，企业的绩效评估体系是否更加公正透明？
15. 您对企业的福利政策的满意度：
16. 您认为在数字化转型背景下，自己在企业的职业发展空间：
17. 企业是否为基层员工提供清晰的晋升通道：
18. 您认为企业管理层对数字化转型过程中基层员工需求的关注程度：
19. 数字化转型是否提升了您与上级、同事的沟通效率？
20. 您对企业管理制度在数字转型后的满意度：
四、离职倾向与影响因素
21. 您是否考虑过离职？
22. 如果您考虑离职，最主要的原因是什么？（可多选）
23. 您认为企业采取哪些措施可以有效降低员工流失率？（可多选）
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