湛浩口腔内部问卷调查

1.

1. 您对自己目前岗位的整体满意度如何？

2. 您认为您的薪资福利整体满意度如何？
3.

你对门诊创始人的理念和为人处事认同评分？

4. 在您看来，门诊管理层在日常管理中，在以下哪个方面最可能存在提升空间，以保障对所有员工的公平对待？
5. 您认为目前前台、医生、护士三方的工作衔接与协作顺畅度如何？
6. 影响医护团队（医生与护士）高效配台的最主要因素是什么？
7. 从患者体验角度看，我们内部流程最需优化的环节是？
8. 您对我们门诊主要竞争对手的了解程度是？
9. 您认为竞争对手在哪个方面对我们威胁最大？
10. 您个人对于市场竞争和门诊发展，是否有危机感或紧迫感？
11.

根据您目前的观察和感受，您认为我们门诊在实际运营中，给患者的主要印象或所处的市场位置更接近于？

12. 在您看来，做好本职工作以支撑“高端定位”，最重要的素质是什么？
13.

您认为我们的收费标准与我们门诊的“高端”定位匹配度如何？

14. 您认为我们目前的日常运营与服务，与“高端”定位的差距主要体现在？
15.

为了实现高端定位，您认为您本人最需要提升或加强的是？

16.

您最希望门诊提供哪方面的支持，以帮助您更好地服务客户？

17. 谈谈你对门诊发展（或其它）的意见和建议。
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