青年公务员隐性流失问题研究

1. 性别
2. 年龄
3. 学历
4. 婚姻状况
5. 户籍:
6. 职务级别
7. 工作年限
8. 我的家庭成员理解并支持我的工作
9. 我能够较好地平衡工作与家庭生活
10. 本地的生活条件（医疗、教育等）令我满意
11. S县的经济发展前景让我愿意长期在此工作
12. 我能够调动到更理想的岗位机会较多
13. 单位内部有合理的轮岗和交流机制
14. 单位提供的培训能有效提升我的工作能力
15. 我有足够的进修和学习机会
16. 我经常主动参与单位的重要决策讨论
17. 我的意见和建议能够得到重视
18. 工作让我感到充实和有价值
19. 我很不会对工作感到厌倦和疲惫
20. 我在工作中能够自主决定如何完成任务
21. 我的职责与权力是相匹配的
22. 单位的绩效考核是公平公正的
23. 工作任务的分配是合理公平的
24. 我的工作压力在可承受范围内
25. 形式主义工作并没有占用大量时间和精力
26. 我的收入与工作付出是相匹配的
27. 单位的福利待遇令我满意
28. 单位的晋升机制是透明公正的
29. 我在单位有良好的职业发展前景
30. 我的工作内容丰富且有挑战性
31. 工作能够充分发挥我的专业特长
32. 群众对我们工作的理解和支持度较高
33. 单位领导关心下属的工作和生活
34. 总体来说，我对目前的工作感到满意
35. 我认同单位的价值观和发展目标
36. 我愿意为单位的发展付出额外努力
37. 我没有离开现在的工作岗位的想法
38. 即使有其他机会，我也更愿意留在本单位
更多问卷 复制此问卷