XY公司新生代员工激励现状满意程度调查

本问卷基于心理契约角度从规范型责任、人际型责任和发展型责任三个维度来设计，是针对新生代员工对公司激励满意度的调查。填完基础信息后，请对公司激励情况进行满意度打分，1代表非常不满意，2代表不满意，3代表一般，4代表满意，5代表非常满意。

1. 您的性别：

男女

2. 您的年龄段：

25岁以下25-35岁35-45岁45岁以上

3. 您的职称是？

无职称初级职称中级职称高级职称

4. 你的工作年限是？

1年以内1-5年5-10年10-15年

5. 您的学历是？

大专本科硕士博士

6. 公司提供有吸引力的薪酬

非常不满意

1

2

3

4

5

非常满意

7. 公司提供合理的绩效考核

非常不满意

1

2

3

4

5

非常满意

8. 公司提供良好的福利待遇

非常不满意

1

2

3

4

5

非常满意

9. 公司的企业文化浓厚，让人有归属感

非常不满意

1

2

3

4

5

非常满意

10. 公司的人际关系非常融洽

非常不满意

1

2

3

4

5

非常满意

11. 公司的上下层沟通渠道非常畅通

非常不满意

1

2

3

4

5

非常满意

12. 公司提供弹性工作时间及休假调休制度

非常不满意

1

2

3

4

5

非常满意

13. 公司提供舒适的工作环境

非常不满意

1

2

3

4

5

非常满意

14. 公司时常关心员工个人的生活、成长情况

非常不满意

1

2

3

4

5

非常满意

15. 公司的晋升通道清晰明确

非常不满意

1

2

3

4

5

非常满意

16. 公司包含较多的学习培训机会

非常不满意

1

2

3

4

5

非常满意

17. 公司提供了较好的职业发展指引

非常不满意

1

2

3

4

5

非常满意

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