采收二班12月份“金牌讲师”评比活动

请各位员工根据培训的真实感受,每节课后认真、有效、及时作答。第2-14题,从讲师的个人素养、课件准备、讲授过程、整体评价四个方面做出评价。谢谢~
1. 课程名称及讲师姓名
2. 讲师的个人素养--(1)表达能力(语速/吐字清晰度等)(10分)
3. 讲师的个人素养--(2)专业知识扎实(10分)
4. 讲师的个人素养--(3)有激情,有耐心(10分)
5. 讲师的个人素养--(4)良好的授课技巧(10分)
6. 课件准备工作--(1)授课材料准备充分、合适(10分)
7. 课件准备工作--(2)课程时间安排的合理程度(10分)
8. 课件准备工作--(3)培训内容与课件紧密结合(10分)
9. 讲授过程--(1)课程内容与培训需求有无针对性,能否结合实际工作(10分)
10. 讲授过程--(2)课程内容是否做到条理清晰,重点突出,描述准确(10分)
11. 讲授过程--(3)对于学员提出问题积极回应,回答准确(10分)
12. 整体评价:(1)总体而言,您对培训的满意度打几分?
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