辱虐管理对员工沉默行为的影响
尊敬的先生/女士：您好!
本次调研仅用于学术研究与数据分析。感谢您抽出宝贵时间参与，祝您工作顺利！感谢您在百忙之中参加本次问卷调查！本次调查的科学方法是关注题项间的关系，每个题项的选择并无好坏之分。数据仅用于学术研究，不会用于任何商业用途，
问卷仅需 3-5 分钟
问卷中有关个人信息和资料都将严格保密，请您放心并尽可能根据实际情况客观回答！
由衷感谢您的参与和支持，祝您工作顺利，身体健康！
第一部分：个人基本信息
1. 您的性别：
男
女
2. 您的年龄段：
25 岁以下
26-35 岁
36-45 岁
45 岁以上
3. 您在目前单位工作的时间：
一年以内
1-2 年
6-10 年
10 年以上
第二部分：主体问卷（请您根据自身情况，在答案后打“√”）。
（一）辱虐管理问卷
4. 我的领导会嘲笑我
完全不符合
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完全符合
5. 我的领导跟我说我的想法和感觉是愚蠢的
完全不符合
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完全符合
6. 我的领导会对我置之不理
完全不符合
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完全符合
7. 我的领导会在众人面前批评我
完全不符合
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完全符合
8. 我的领导会侵犯我的隐私
完全不符合
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完全符合
9. 我的领导会重提我以前的错误和失败
完全不符合
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10. 我的领导不相信我在工作上付出的努力
完全不符合
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完全符合
11. 我的领导会为了给自己开脱而责备我
完全不符合
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完全符合
12. 我的领导会不守承诺
完全不符合
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完全符合
13. 我的领导会因为其他事生气而迁怒我
完全不符合
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完全符合
14. 我的领导在工友面前给予我负面评价
完全不符合
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完全符合
15. 我的领导对我粗暴无礼
完全不符合
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完全符合
16. 我的领导不准许我与同事之间进行交流互动
完全不符合
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完全符合
17. 我的领导会说我无能
完全不符合
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18. 我的领导会对我撒谎
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完全符合
（二）情感耗竭
19. 我觉得工作令我精神疲惫
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完全符合
20. 我觉得工作非常累
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完全符合
21. 一想到又要面对一天的工作，我就感到筋疲力尽
完全不符合
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完全符合
（三）员工沉默行为问卷
22. 领导已经基本决定的事，自己的意见不会起太大作用
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完全符合
23. 我的建议不会影响现行的状况
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完全符合
24. 领导采纳我的建议的可能性很小
完全不符合
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25. 领导不会更改一些决定，我说出自己的想法没有很大的意义
完全不符合
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完全符合
26. 领导担心影响同事间的人际关系，对于他人工作中的欠缺和疏忽选择沉默
完全不符合
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完全符合
27. 还是收敛一下，不要提出我的看法，以免成为众矢之的
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完全符合
28. 没有必要得罪领导和同事
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29. 我和大家的关系都很不错，碍于面子，还是不要提意见
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30. 别人的事情和我没关系，没必要讲
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31. 我对企业的事情不关心，无所谓
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32. 采用中庸之道，不多说也就没有太多责任
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33. 我和企业感情不深，没必要说
完全不符合
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完全符合
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