2025年对宁建辉的评价问卷
请在适当的栏内填写等级对应的分值。
5分：出色，绩效特别优秀，并始终超越本职位常规标准要求
4分：优良，工作绩效经常超出本职位常规标准要求
3分：可接受，工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求
2分：需改进，工作绩效基本维持或偶尔未达到本职位常规标准要求
1分：不良，工作绩效显著低于本职位常规标准的要求
0分：此项目不适用于此人
一、工作态度与责任心：
1. 遵守劳动纪律
出色
5
4
3
2
1
0
不适用
2. 工作积极性
出色
5
4
3
2
1
0
不适用
3. 工作
细致度
出色
5
4
3
2
1
0
不适用
4. 服务耐心度
出色
5
4
3
2
1
0
不适用
二、专业技能与业务能力
5. 基础护理操作熟练度
出色
5
4
3
2
1
0
不适用
6. 医嘱执行准确性
出色
5
4
3
2
1
0
不适用
7. 病情观察能力
出色
5
4
3
2
1
0
不适用
8. 应急处置能力
出色
5
4
3
2
1
0
不适用
9. 专科护理知识掌握
出色
5
4
3
2
1
0
不适用
10. 护理文书书写
出色
5
4
3
2
1
0
不适用
三、服务质量与患者满意度
11. 沟通表达能力
出色
5
4
3
2
1
0
不适用
12. 患者隐私保护
出色
5
4
3
2
1
0
不适用
13. 患者表扬与认可
出色
5
4
3
2
1
0
不适用
14. 投诉与纠纷处理
出色
5
4
3
2
1
0
不适用
四、团队协作与沟通配合
15. 科室内部协作
出色
5
4
3
2
1
0
不适用
16. 跨科室协作
出色
5
4
3
2
1
0
不适用
17. 团队氛围营造
出色
5
4
3
2
1
0
不适用
五、学习提升与规章制度遵守
18. 培训学习参与度
出色
5
4
3
2
1
0
不适用
19. 自主学习与技能提升
出色
5
4
3
2
1
0
不适用
20. 规章制度执行力
出色
5
4
3
2
1
0
不适用
团队的成长离不开每一位成员的携手同行，请从专业水平、沟通能力、问题解决能力、团队精神、责任意识等角度，对这位同事的表现进行中肯的评价，让我们携手打造更具凝聚力的团队！
21. 她的优点：
22. 对她的工作改善建议：
23. 我想对她说：
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