广东银宝山新科技有限公司基层员工薪酬满意度与需求调查问卷

为了了解您对公司薪酬福利体系的真实看法，本次问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请根据您的实际情况放心填写。感谢您的配合！

1.您所在的部门是?【单选题】

○ 生产一部（模具）○ 生产二部（注塑）○ 品质部○ 设备部○ 其他

2.您目前的岗位性质是?【单选题】

○ 操作工○ 技术工/技师○ 质检员○ 班组长○ 其他基层管理/技术员

3.您在公司的服务年限是?【单选题】

○ 1年以下○ 1-3年○ 3-5年○ 5年以上

4.您对当前的整体薪酬收入水平是否满意?【单选题】

○ 非常满意○ 基本满意○ 一般○ 不满意○ 非常不满意

5.与同类制造企业相比，您认为本公司的薪酬竞争力如何?【单选题】

○ 极具竞争力○ 有一定竞争力○ 差不多○ 竞争力较弱○ 完全没有竞争力

6.您认为您的薪酬收入与您个人的技能水平和工作贡献匹配吗?【单选题】

○ 完全匹配○ 基本匹配○ 一般○ 不匹配○ 非常不匹配

7.您是否清楚自己每月的绩效奖金是如何计算出来的?【单选题】

○ 非常清楚○ 大致清楚○ 不太清楚○ 完全不清楚

8.您认为当前的绩效奖金计算方式（主要与产量挂钩）是否能全面反映您的工作价值?【单选题】

○ 能，很合理○ 基本可以，但需改进○ 不能，过于片面○ 不确定

9.您对公司目前的福利项目（如社保、餐补、住宿、体检等）感到满意吗?【单选题】

○ 非常满意○ 基本满意○ 一般○ 不满意○ 非常不满意

10.在以下福利选项中，您最希望公司优先改善的是?【单选题】

○ 食堂餐饮质量○ 宿舍居住条件○ 年度体检项目○ 文体娱乐设施○ 技能培训机会

11.您认为公司现有的技能提升通道和晋升制度明确吗?【单选题】

○ 非常明确○ 比较明确○ 一般○ 不明确○ 非常不明确

12.如果建立一套与技能等级严格挂钩的薪酬增长机制，是否会显著提升您学习新技能、考取证书的积极性?【单选题】

○肯定会○ 可能会○ 影响不大○ 不会

13.您认为当前的计件单价或奖金计算方式，在哪一方面最不合理?您有何具体的改进建议?

14.除了工资收入，您最希望公司提供或改善哪一项非经济性的支持或福利?（如:家庭关怀、子女教育协助、更公平的晋升环境、更受尊重的氛围等）

15.如果公司对薪酬福利体系进行系统改革，您的整体态度是?【单选题】

○ 非常支持并充满期待○ 支持，但持观望态度○ 无所谓○ 不看好，可能没太大变化

更多问卷复制此问卷