酒店各年龄阶段员工代际差异研究调查问卷
您好！本问卷旨在了解员工各代际差异，为人力资源管理策略的调整提供依据。
问卷采用匿名方式进行，数据仅用于学术研究，您的回答将严格保密。请根据实际情况填写，感谢您的支持与配合。
1. 您的代际群体为
婴儿潮（1945-1964年出生）
X世代（1965-1979年出生）
千禧一代/Y世代（1980-1996年出生）
Z世代（1997-2009年出生）
2. 您在本酒店的入职年限为
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 您的职位层级为
一线员工
主管/领班
部门经理及以上
4. 我作为酒店的员工，我在工作中应该起到良好的示范作用
很不满意
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很满意
5. 作为酒店的员工，我的工作绩效应该达到甚至优于岗位要求
很不满意
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很满意
6. 我注重酒店当下的绩效奖励
很不满意
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很满意
7. 我注重酒店未来的发展机会
很不满意
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8. 我作为酒店的员工，我应该对单位忠诚
很不满意
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很满意
9. 作为酒店的员工，我不会支持公司的竞争对手
很不满意
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10. 我想要知道我能把工作做得多好
很不满意
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11. 对我来说，工作最重要的是乐在其中
很不满意
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12. 对我而言，有自我表现的渠道是重要的
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13. 当我能为自己设定目标时，我会更加愉快
很不满意
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很满意
14. 我非常清楚自己想要的晋升路径
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15. 能获得别人的肯定对我有强烈的激励作用
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16. 我想让别人知道我到底能把工作做得多出色
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17. 我非常清楚自己追求的收入目标
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18. 我尝试与同事一起探讨问题，寻找每个人都能接受的解决方案
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很满意
19. 我尝试与同事交换准确的信息，一起来解决问题
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20. 我努力把我和同事的想法结合起来，尽量寻找共识
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21. 我努力寻找能解决僵局的中间路线
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22. 我经常选择退让，不与同事争辩
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23. 我倾向于选择回避
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24. 我倾向于保持沉默
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25. 我通常采纳同事的建议
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