*企业社会责任、组织公民行为与组织信任调查问卷

尊敬的先生/女士：

    您好！我们正在进行一项关于企业管理与员工感受的学术研究，旨在探讨企业社会责任与员工行为之间的关系。本问卷实行匿名填写，所有数据仅用于统计分析，并将被严格保密。答案没有对错之分，请您根据所在企业的实际情况和个人的真实感受填写。


您的参与对我们的研究至关重要，衷心感谢您的支持与合作！

第一部分：基本信息（请根据您的实际情况，在合适的选项上打“√”）

1.

  1. 年龄：

2. 学历：
3. 在本单位工作年限：
4.

  1. 职位层级：

5.

  1. 企业性质：

第二部分：关于您对企业社会责任（CSR）的感知

请根据您对以下陈述的同意程度进行判断，并在右侧相应的数字上打“√”。其中：
1 = 很不同意， 2 = 不同意， 3 = 一般， 4 = 同意， 5 = 非常同意

6. 我认为我所在的公司实行灵活的政策，使员工工作与生活得到平衡。
7. 我所在的公司在管理过程中首先考虑员工的需求和期望。
8. 我所在的公司为所有员工提供了平等的机会。
9. 我所在的公司为员工提供合理的工资待遇。
10. 我所在的公司鼓励员工技能及职业发展。
11. 我所在的公司提供产品具有质量保证和竞争力。
12. 我所在的公司是客户在市场上最好的选择。
13. 我所在的公司能够提供全方位准确的产品信息。
14. 我所在的公司的所有事项都是合法的。
15. 我认为我所在的公司参与了为改善将来福利的研发项目。
16. 我认为我所在的公司能够采用新材料和高科技设备减少对自然环境污染。
17. 我所在的公司参与那些以保护并改善环境为目的的活动。
18. 我所在的公司在在一些企业社会责任项目中，企业与竞争对手合作。

第三部分：关于您的组织公民行为（OCB）表现

19. 无论是否存在监督，我总能自觉遵守制度。
20. 我对待每项任务都全力以赴，极少犯错。
21. 我很乐意接受公司安排的艰巨任务。
22. 我能够学习各项技能来提高工作效率和质量。
23. 我愿意为改善组织的运作提供思路。
24. 当有同事入职，我很乐意帮助其适应新环境。
25. 当同事工作存在问题时，我愿意帮助其解决困难。
26. 若需要，我愿意为同事分担部分工作。
27. 在日常工作中，我愿意与同事沟通交流。
28. 我不愿意将自我的工作信息透露给同事。
第三部分：关于您的组织信任的表现。
29.

相信公司有能力给予员工福利并照顾员工。

30.

  1. 相信公司不会做出伤害员工的事。

31.

  1. 觉得公司值得信赖，对公司的发展充满信心。

32.

  1. 相信公司能坚持并贯彻公司的管理政策。

33.

相信公司领导通常会以诚恳的态度去面对员工的意见。

34.

相信领导有能力胜任他的职务。

35.

相信领导会尽量以公平的方式来对待下属。

36.

相信领导对下属说的话是诚实可靠的。

37.

相信领导会给下属支持与协助。

38. 相信同事的工作胜任能力。
39. 相信大部分的同事在工作上能言行一致。
40. 相信能得到同事的协助。
问卷结束，再次感谢您的参与！
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