2026年工程系统培训（劳务员）考试试卷

考试说明：闭卷考试，本考题共三大题，共35小题，总分100分，考试时间为40分钟。
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一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.每月公示工人考勤和工资发放情况，公示不少于（）天。
2.（）依据《安全教育人员花名册》中登记的建筑工人，填写《作业人员实名制登记台账》。
3.分包单位应按（）编制《考勤及工资支付表》。
4.如果《班组工资月结算单》总量（）分包单位结算量，说明分包单位存在超结班组工作量的情况。
5.建筑工人退场前须当场核对本人《工资结算单》，确认无误后面签（）。
6.D6C平台要求在册人员同步成功率=（）。
7.D6C平台要求出勤率≥（）。
8.（）负责建筑工人实名制和工资支付管理具体工作，是建筑工人工资支付监管的直接责任主体，具体负责分包单位建筑工人工资的监管。
9.考勤及工资支付资料、图像、影像等电子档案自工程竣工之日起保存不少于（）年。
10.实名制管理费用列入（）。

二、多项选择题（共5题，每题4分，共20分）

11.施工合同签订之日起（）日内，由（）开立农民工工资专用账户或农民工预储金账户。
12.考勤统计时，应采取（ ）和（ ）考勤两种考勤方式，综合确定建筑工人结算考勤。
13.劳务员将分包单位上报的《班组工资月结算单》中的结算工作量进行汇总后，向（ ）和（）汇报，分析分包单位所有班组月结算总工作量是否超分包单位月结算量。
14.面签时（）必须到场.
15.建筑工人未报备就提前退场的，不能到场面签，也不能视频通话的。分包单位应提供建筑工人手持（ ）和（）的半身照片。

三、判断题（共10题，每题2分，共20分）

16.项目选用的实名制考勤设备，应由设备厂家应负责与政府实名制平台进行对接。
17.维权信息告示牌应设立在现场角落等偏僻位置。
18.具备全封闭管理条件的项目，现场出入口必须设置门禁考勤监控系统，采用脸部识别考勤，全天候记录人员进出情况。
19.实名制资料中所有涉及签字的位置都要有备案人员签字。
20.实名制管理的根本目的是避免建筑工人劳动纠纷。
21.《建筑工人工资月结算单》中的内容全部手写，禁止机打，禁止涂改
22.项目无法及时支付工人工资时，需由分包单代付工人工资，后期以工程款的形式支付给分包单位。
23.建筑工人通过现场考勤设备实现电子考勤，考勤数据及时接入中国中冶工程项目管控平台和两级公司实名制信息系统，作业人员上下班必须进行考勤，以保障其合法权益。
24.表格的形式和内容与地方政府有冲突的，优先执行公司的要求。
25.对建筑工人底数和基本情况掌握不清、三级安全教育不合格就进场施工作业、应持证岗位未持证、无劳动合同备案、未设置维权信息公示牌等违规行为给集团公司信誉、权益造成严重影响的，按集团公司《员工违规违纪行为管理办法》执行。

四、填空题（共10题，每题4分，共40分）

26.项目部应当按照有关规定存储农民工工资保证金，工资保证金可以用“现金”和“金融机构保函”的方式，首选 （ ）。
27.不具备全封闭管理条件的项目可通过（）、固定地点打卡机打卡、无线移动式电子考勤记录工人考勤。
28.分包单位管理人员入场后，及时向项目部提供的（《法人代表授权委托书》。
29.实名制管理的两项主要内容是算账和发钱，实名制管理的核心工作是（）。
30.劳务员根据实名制信息平台中记录的建筑工人门禁电子考勤信息（为？）结合安全晨会照片考勤（为？），审核建筑工人结算考勤。
31.专用账户名称为总包单位名称加工程建设项目名称后，加（）账户。
32.月工资结算资料核对无误后，通知分包单位打印实名制月结算和工资支付资料，组织工人面签，面签全过程（）。
33.施工现场实行封闭式管理，在施工区域入口处安装考勤和门禁设备，首选按转动角度放行的（），陆续淘汰三辊闸和翼闸。
34.分包单位代付需要留存（），现金支付的录制视频及签认收据，银行卡或微信转账的提供支付流水证明。
35.项目部在支付分包单位工程款前需确认（）已足额发放，否则不予支付工程款。
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