九龙湖地产2026年培训需求调查问卷
填写说明:本问卷用于制定符合员工实际需求的培训计划,请您根据实际情况勾选选项。问卷请放心填写,信息仅用于培训规划,且会保密,烦请您认真填写以下问卷,您的意见对我们至关重要,感谢您的配合。
一、基本信息
1. 您的姓名
2. 您所在部门
请选择
3. 您的岗位类型:
管理岗(副总监级及以上)
专业岗(主管级)
市场/销售/策划/品宣岗
职能操作岗
4. 您在本公司的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
二、工作现状与能力提升需求
1. 您认为当前工作中最大的困难是()
专业技能不足
跨部门沟通不畅
时间管理效率低
缺乏行业新知识
团队协作出问题
客户关系处理不畅
团队管理较难
业务流程不熟练
销售技巧不足
其他:
2.您希望优先提升的能力是
通用技能类
管理类
专业技能类
行业前沿知识
其他
通用技能类
办公技能、公文写作
沟通表达
时间管理
职业素养
情绪与压力管理
思维创新
执行力
商务礼仪
AI使用
管理技能类
战略与经营规划
领导策略
管理者角色认知与管理技巧
卓越团队打造
财务管控
管理素养
专业技能类
销售技巧
客户服务技能
项目管理技能
业务流程
行业前沿知识
市场趋势
行业政策法规
大文旅融合下地产开发的产业规划与商业规划及创新思维
文化旅游地产现状、发展趋势、商业模式与开发运营
文旅商融合地产项目策划与营销招商和新媒体创新实操
3. 您目前对于能力提升的迫切度有多高?(1代表非常迫切,10代表不需要)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
4. 您偏好的能力提升形式()
公司内部经验分享(案例讨论、老带新实操)
外部专家授课
在线学习平台
角色扮演/模拟演练
视频教学
部门交流会
其他:
5.您期望的培训时间()
工作日9:00-18:00
工作日晚上18:00-21:00
周末9:00-18:00
三、内部讲师队伍组建
1. 您是否愿意担任内部讲师分享经验?
愿意(请填写可分享的课程主题: )
暂不考虑
2. 您认为以下哪些人员适合担任讲师?(可多选)
公司高管(战略、管理类课程)
部门负责人(业务流程类课程)
优秀员工(实操经验分享)
外部专家/机构(行业前沿知识)
五、其他建议
您对培训的其他建议
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