一六九公司本部2025年年职能部门作风建设满意度评价

       为加强职能部门作风建设，强化部门履职尽责，根据公司作风建设工作计划，现请各生产单元、各子公司对公司职能部门作风建设情况进行评价，并提出宝贵意见建议，您的建议与意见是我们改进的方向!
       本次评价采用实名制，为保证客观真实性，请认真填写问卷，公司纪检部将进行严格保密，并视情况对作风方面突出的问题进行核实。
1. 您所在单位：
请选择
2. 您的姓名：
3. 请输入您的手机号码：
4. 请选择您要评价的职能部门：
5. 请对办公室（党委办公室、董事会办公室）进行评价：
作风形象方面：遵守廉洁从业规定，无“吃拿卡要”和“门难进、脸难看、事难办”等不良行为。
0
10
作风形象方面：敢于担当作为，无“推诿扯皮、敷衍塞责”等不良行为。
0
10
作风形象方面：会议频次和安排合理，公文内容务实有效，工作调研深入实际，无上下一般粗、以文件落实文件等问题。
0
10
履职尽职方面：制度体系健全、设计合理、执行严格。
0
10
履职尽职方面：业务流程清晰，标准明确，沟通交流顺畅，业务办理及时。
0
10
履职尽职方面：部门内部职责分工明确，具体工作事项责任清晰。
0
10
履职尽职方面：政策解读准确，工作指导到位，能主动协调统一办理意见，能及时与本部其他部门横向沟通，对无法办理或存在问题的事项反馈全面及时。
0
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服务基层方面：落实首责与主责制，对边界不清晰的问题，能勇于承担，及时解决问题，件件有回音,事事有回馈。
0
10
服务基层方面：主动解决问题，审核中发现基层单位申报材料问题，能一次性指出问题，并指导尽快解决问题。
0
10
服务基层方面：持续优化流程，无考核指标脱离实际、考核项目过分碎片化、考核弄虚作假以及数据造假等不良考核倾向问题。
0
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6. 您对办公室（党委办公室、董事会办公室）的意见建议：
7. 请对人力资源部（党委组织部）进行评价：
作风形象方面：遵守廉洁从业规定，无“吃拿卡要”和“门难进、脸难看、事难办”等不良行为。
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作风形象方面：敢于担当作为，无“推诿扯皮、敷衍塞责”等不良行为。
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作风形象方面：会议频次和安排合理，公文内容务实有效，工作调研深入实际，无上下一般粗、以文件落实文件等问题。
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履职尽职方面：制度体系健全、设计合理、执行严格。
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履职尽职方面：业务流程清晰，标准明确，沟通交流顺畅，业务办理及时。
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履职尽职方面：部门内部职责分工明确，具体工作事项责任清晰。
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履职尽职方面：政策解读准确，工作指导到位，能主动协调统一办理意见，能及时与本部其他部门横向沟通，对无法办理或存在问题的事项反馈全面及时。
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服务基层方面：落实首责与主责制，对边界不清晰的问题，能勇于承担，及时解决问题，件件有回音,事事有回馈。
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服务基层方面：主动解决问题，审核中发现基层单位申报材料问题，能一次性指出问题，并指导尽快解决问题。
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服务基层方面：持续优化流程，无考核指标脱离实际、考核项目过分碎片化、考核弄虚作假以及数据造假等不良考核倾向问题。
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8. 您对人力资源部（党委组织部）的意见建议：
9. 请对财务与产权部进行评价：
作风形象方面：遵守廉洁从业规定，无“吃拿卡要”和“门难进、脸难看、事难办”等不良行为。
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10
作风形象方面：敢于担当作为，无“推诿扯皮、敷衍塞责”等不良行为。
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作风形象方面：会议频次和安排合理，公文内容务实有效，工作调研深入实际，无上下一般粗、以文件落实文件等问题。
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履职尽职方面：制度体系健全、设计合理、执行严格。
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10
履职尽职方面：业务流程清晰，标准明确，沟通交流顺畅，业务办理及时。
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履职尽职方面：部门内部职责分工明确，具体工作事项责任清晰。
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履职尽职方面：政策解读准确，工作指导到位，能主动协调统一办理意见，能及时与本部其他部门横向沟通，对无法办理或存在问题的事项反馈全面及时。
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服务基层方面：落实首责与主责制，对边界不清晰的问题，能勇于承担，及时解决问题，件件有回音,事事有回馈。
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服务基层方面：主动解决问题，审核中发现基层单位申报材料问题，能一次性指出问题，并指导尽快解决问题。
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服务基层方面：持续优化流程，无考核指标脱离实际、考核项目过分碎片化、考核弄虚作假以及数据造假等不良考核倾向问题。
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10. 您对财务与产权部的意见建议：
11. 请对安全质量环保部进行评价：
作风形象方面：遵守廉洁从业规定，无“吃拿卡要”和“门难进、脸难看、事难办”等不良行为。
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10
作风形象方面：敢于担当作为，无“推诿扯皮、敷衍塞责”等不良行为。
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作风形象方面：会议频次和安排合理，公文内容务实有效，工作调研深入实际，无上下一般粗、以文件落实文件等问题。
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10
履职尽职方面：制度体系健全、设计合理、执行严格。
0
10
履职尽职方面：业务流程清晰，标准明确，沟通交流顺畅，业务办理及时。
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10
履职尽职方面：部门内部职责分工明确，具体工作事项责任清晰。
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履职尽职方面：政策解读准确，工作指导到位，能主动协调统一办理意见，能及时与本部其他部门横向沟通，对无法办理或存在问题的事项反馈全面及时。
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服务基层方面：落实首责与主责制，对边界不清晰的问题，能勇于承担，及时解决问题，件件有回音,事事有回馈。
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服务基层方面：主动解决问题，审核中发现基层单位申报材料问题，能一次性指出问题，并指导尽快解决问题。
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服务基层方面：持续优化流程，无考核指标脱离实际、考核项目过分碎片化、考核弄虚作假以及数据造假等不良考核倾向问题。
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12. 您对安全质量环保部的意见建议：
13. 请对合规管理部进行评价：
作风形象方面：遵守廉洁从业规定，无“吃拿卡要”和“门难进、脸难看、事难办”等不良行为。
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10
作风形象方面：敢于担当作为，无“推诿扯皮、敷衍塞责”等不良行为。
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作风形象方面：会议频次和安排合理，公文内容务实有效，工作调研深入实际，无上下一般粗、以文件落实文件等问题。
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履职尽职方面：制度体系健全、设计合理、执行严格。
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履职尽职方面：业务流程清晰，标准明确，沟通交流顺畅，业务办理及时。
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履职尽职方面：部门内部职责分工明确，具体工作事项责任清晰。
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履职尽职方面：政策解读准确，工作指导到位，能主动协调统一办理意见，能及时与本部其他部门横向沟通，对无法办理或存在问题的事项反馈全面及时。
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服务基层方面：落实首责与主责制，对边界不清晰的问题，能勇于承担，及时解决问题，件件有回音,事事有回馈。
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服务基层方面：主动解决问题，审核中发现基层单位申报材料问题，能一次性指出问题，并指导尽快解决问题。
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服务基层方面：持续优化流程，无考核指标脱离实际、考核项目过分碎片化、考核弄虚作假以及数据造假等不良考核倾向问题。
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14. 您对合规管理部的意见建议：
15. 请对党群工作部进行评价：
作风形象方面：遵守廉洁从业规定，无“吃拿卡要”和“门难进、脸难看、事难办”等不良行为。
0
10
作风形象方面：敢于担当作为，无“推诿扯皮、敷衍塞责”等不良行为。
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作风形象方面：会议频次和安排合理，公文内容务实有效，工作调研深入实际，无上下一般粗、以文件落实文件等问题。
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履职尽职方面：制度体系健全、设计合理、执行严格。
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10
履职尽职方面：业务流程清晰，标准明确，沟通交流顺畅，业务办理及时。
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履职尽职方面：部门内部职责分工明确，具体工作事项责任清晰。
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履职尽职方面：政策解读准确，工作指导到位，能主动协调统一办理意见，能及时与本部其他部门横向沟通，对无法办理或存在问题的事项反馈全面及时。
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服务基层方面：落实首责与主责制，对边界不清晰的问题，能勇于承担，及时解决问题，件件有回音,事事有回馈。
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服务基层方面：主动解决问题，审核中发现基层单位申报材料问题，能一次性指出问题，并指导尽快解决问题。
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服务基层方面：持续优化流程，无考核指标脱离实际、考核项目过分碎片化、考核弄虚作假以及数据造假等不良考核倾向问题。
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16. 您对党群工作部的意见建议：
17. 请对市场开发部进行评价：
作风形象方面：遵守廉洁从业规定，无“吃拿卡要”和“门难进、脸难看、事难办”等不良行为。
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作风形象方面：敢于担当作为，无“推诿扯皮、敷衍塞责”等不良行为。
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作风形象方面：会议频次和安排合理，公文内容务实有效，工作调研深入实际，无上下一般粗、以文件落实文件等问题。
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履职尽职方面：制度体系健全、设计合理、执行严格。
0
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履职尽职方面：业务流程清晰，标准明确，沟通交流顺畅，业务办理及时。
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履职尽职方面：部门内部职责分工明确，具体工作事项责任清晰。
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履职尽职方面：政策解读准确，工作指导到位，能主动协调统一办理意见，能及时与本部其他部门横向沟通，对无法办理或存在问题的事项反馈全面及时。
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服务基层方面：落实首责与主责制，对边界不清晰的问题，能勇于承担，及时解决问题，件件有回音,事事有回馈。
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服务基层方面：主动解决问题，审核中发现基层单位申报材料问题，能一次性指出问题，并指导尽快解决问题。
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服务基层方面：持续优化流程，无考核指标脱离实际、考核项目过分碎片化、考核弄虚作假以及数据造假等不良考核倾向问题。
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18. 您对市场开发部的意见建议：
19. 请对生产技术部进行评价：
作风形象方面：遵守廉洁从业规定，无“吃拿卡要”和“门难进、脸难看、事难办”等不良行为。
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10
作风形象方面：敢于担当作为，无“推诿扯皮、敷衍塞责”等不良行为。
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作风形象方面：会议频次和安排合理，公文内容务实有效，工作调研深入实际，无上下一般粗、以文件落实文件等问题。
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履职尽职方面：制度体系健全、设计合理、执行严格。
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履职尽职方面：业务流程清晰，标准明确，沟通交流顺畅，业务办理及时。
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履职尽职方面：部门内部职责分工明确，具体工作事项责任清晰。
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履职尽职方面：政策解读准确，工作指导到位，能主动协调统一办理意见，能及时与本部其他部门横向沟通，对无法办理或存在问题的事项反馈全面及时。
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服务基层方面：落实首责与主责制，对边界不清晰的问题，能勇于承担，及时解决问题，件件有回音,事事有回馈。
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服务基层方面：主动解决问题，审核中发现基层单位申报材料问题，能一次性指出问题，并指导尽快解决问题。
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服务基层方面：持续优化流程，无考核指标脱离实际、考核项目过分碎片化、考核弄虚作假以及数据造假等不良考核倾向问题。
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20. 您对生产技术部的意见建议：
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