2026年培训及人员培养需求调查

第一部分：基本信息

1. 您所在的部门

请选择

2. 您目前所在的岗位

管理人员技术人员班组长技工普工

3. 您目前所在岗位的工作年限

第二部分:培训现状调查

4. 在过去一年里，您参加项目部组织的培训课程数量，您认为怎么样?

太多足够适中不足严重不足

5. 您认为过去一年里，参加的培训对个人发展、工作效率提高是否起到实际帮助?

非常有帮助有较大帮助有帮助多少有点帮助基本上没有什么帮助

6. 您认为，过去一年里项目部组织的培训还有哪些方面有待提升?

培训现场组织培训形式多样化课程内容实用性课程种类多样性讲师授课水平培训时间安排其他（请说明）:

7. 您认为员工接受完培训后应达到怎样的效果?

工作态度改善工作能力提高稳定性增强归属感增强更加认同企业文化

第三部分:培训需求

8. 您认为，对于一次培训来讲多长时间的课时比较合适?

8小时4小时2小时1小时无所谓培训老师自己定其他（请说明）:

9. 对于培训教师的选择，您更希望是?

直属上级平级同事部门经理五年以上老员工十年以上老员工外部培训机构老师其他

10. 您认为培训时间安排在什么时候比较合理?

工作日的早上工作日的下午工作日的晚上周末（线上培训）其他（请说明）:

11. 您希望的方式及能接受的培训频率是怎样的?

每周一次每半月一次每月一次每两月一次每季度一次每半年一次每年一次不需要培训根据工作需要其他（请说明）:

12. 未来一年，您个人希望在哪些方面得到进一步提升?

岗位专业知识岗位专业技能岗位业务技能个人自我管理技能个人人际交往技能团队协作技能沟通技能职业生涯规划心理健康其他（请说明）:

13. 您认为最具吸引力的教学方式是什么?

集中讲授案例分析实践操作小组讨论在线学习角色扮演游戏活动其他（请注明）:

14. 对于培训地点的选择您更希望在哪里？

办公楼现场秦核车间都可以其他（请说明）:

15. 个人是否愿意主动参与项目部组织的培训?（单选）

愿意不愿意

16. 结合实际工作请您谈谈您对培训工作开展有哪些建议和期望？

第四部分:人员培养

17. 对于人员培养，您更倾向于哪种培训开展方式？

集中脱产培训线上视频自学老带新实操带教工作期间短训其他

18. 您希望培训后增加哪些巩固形式？

实操考核案例复盘一对一答疑技能比武其他

19. 您希望接受哪些方面的培训？

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