2026年一般管理人员综合测评表（综合组分组组长、副组长）

1.为能够更清晰地了解您对公司现有培训工作现状的看法，包括对培训的满意度、培训效果
是否达到预期、参加培训的频次等，使培训工作有的放矢，提高培训的有效性，诚邀您参
加以下调查问卷。
2.该调查问卷为不记名问卷，请按照个人真实情况或者真实认知予以作答，谢谢。
政治素质 ：1.严守政治纪律和政治规矩；2.坚定理想信念和政治立场；3.积极践行“听党话、跟党走，公平公正、健康向上”的政治文化。
贾泽波
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张丛勃
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遵章守纪：1.遵守各项规章制度；2.服从上级工作安排。
贾泽波
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张丛勃
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道德品行：1.遵守社会公德、恪守职业道德、弘扬家庭美德、提升个人品德；2.坚持正确的生活态度、健康的生活情趣、文明的生活方式。
贾泽波
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张丛勃
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工作责任心：1.热爱本职工作，责任心强，清楚自己的工作任务；2.积极付诸行动，主动担当作为，不计较个人得失。
贾泽波
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张丛勃
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沟通协调性：1.善于优化资源配置，大局观强；2.能够协调各方力量，妥善解决矛盾、消除问题；3.语言表达简明扼要，观点清晰，易于理解；4.善于倾听、主动交流。
赵勇
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贾泽波
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张丛勃
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专业知识：1.系统掌握本专业知识；2.负责或参与标准、制度、规范的制定、修订。
贾泽波
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张丛勃
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履职能力：1.能妥善解决本专业关键复杂的业务问题；2.对专业问题有独立见解，具有指导他人的能力。
贾泽波
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张丛勃
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创新能力：富有创新精神，能持续改进，推动创新工作。
贾泽波
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张丛勃
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表达能力：1.总结提炼能力强，善于总结、固化好的经验、做法，形成规范、制度；2.文字表达能力强，结构严谨、流畅、简练，质量高。
贾泽波
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张丛勃
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工作效率：1.承担工作任务饱满，按时或提前完成工作任务；2.工作方式方法得当，干事利落，效率高。
贾泽波
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张丛勃
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工作质量：1.严格履行岗位职责，无失误、失职情况；2.工作质量高，圆满或超额完成绩效合同。
贾泽波
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张丛勃
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