1.本次测评采用匿名方式进行，旨在全面、客观了解被测评人的工作表现，与绩效工资不挂钩，仅作为评价员工表现的单一维度。请所有测评人摒弃个人喜好、私人关系等主观因素，本着实事求是、客观公正的原则，确保测评数据真实有效，真正发挥测评对个人与团队发展的指导作用。
2.评分标准：采用1-5分制，各分数对应具体行为描述，请对照被测评人实际表现选择对应分数，具体如表所示对应勾选。