H企业基层员工培训满意度调查问卷[复制]
您好！非常荣幸邀请您参加此次问卷调查！此次调查的目的是了解您对公司基层员工培训管理的客观评价。本问卷调查采取匿名的方式，所得到的调查数据非商业用途，仅作为学术研究。谢谢您的支持与帮助！
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄段
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上
3. 您的学历
高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上
4. 您的工作年限
1年以内
1-5年
5-10年
10年以上
5. 您在本单位的服务年限
1年以内
1-5年
5-10年
10年以上
6. 您所在的部门？
综合办公室
党群工作部
财务部
人力资源部
会议服务部
信息工程部
市场拓展部
安全保卫部
7. 您的岗位层级是？
领班
普通员工
8. 您认为目前单位员工培训的方向主要是？（可多选）
岗位专业技能
管理技能
企业文化
职业道德与素养
职业生涯规划
行业、 市场及产品信息
人际关系及沟通技能
通用基本技能
其他
9. 单位目前开展培训的主要方式是什么?（可多选）
专题授课
主题座谈
案例分析
项目式教学
其他
10. 您认为单位重视基层员工的培训需求吗？
非常重视
重视
一般
不重视
非常不重视
11. 您对现有的员工培训课程是否满意？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
12. 您认为单位目前的培训方式是否多样？
非常多样
多样
一般
单一
非常单一
13. 您认为公司的培训制度完善吗？
非常完善
完善
一般
不完善
非常不完善
14. 您认为公司对于培训的制度执行情况如何?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
15. 您是否了解所在部门的年度培训计划安排?
非常了解
了解
一般
不了解
非常不了解
16. 您认为单位安排的培训计划时间是否合理？
非常合理
合理
一般
不合理
非常不合理
17. 当前培训内容对您的工作技能提升需求满足程度如何?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
18. 课程内容中理论知识与实践操作的结合效果如何?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
19. 培训所学知识在实际工作中应用频率如何?
非常高
高
一般
不高
非常低
20. 单位对您的个人培训需求调研和反馈机制完善程度如何?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
21. 您认为影响培训效果的关键因素是什么?（可多选）
讲师水平
效果评估和反馈
资源投入
考核和激励
课程安排
时间安排
其他
22. 您认为培训讲师的专业水平和表现如何？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
23. 如果有机会让您担任内部培训师，您的意愿程度是？
非常愿意
愿意
一般
不愿意
非常不愿意
24. 在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师
实战派知名企业专家，有标杆企业经验。
学院派知名教授学者，理论功底深厚，知识渊博。
职业培训师，丰富的授课技巧和经验。
本专业优秀员工，对公司业务很了解。
其他
25. 您认为公司的培训有哪些不足之处?（多选）
培训组织不到位
培训缺乏针对性
培训缺乏计划性
培训内容不丰富
培训方式单一
培训时间安排不合理
培训与个人及组织绩效相关性差
培训讲师水平不高
培训效果评估不足
培训缺乏评估反馈机制
其他
26. 您希望单位以后安排哪些方面的培训?（可多选）
业务流程
专业技能
人际关系与沟通
企业文化
其他
27. 您希望单位以后在培训工作上有哪些改进？
开展多样性的培训
加强培训成果激励
加强讲师授课专业性
提前开展培训需求调研
其他
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